华为海外工作，华为海外工作多久可以回国上班

华为只招募海外公司吗

1、有的。先要介绍一下华为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的：按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。

2、）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。

3、总体来说，招聘海外厨师对于华为来说具有一定的优点，但也需要考虑一些不足之处。需要综合考虑公司的需求和资源情况，权衡利弊，才能做出最合适的决策。

4、海外用户量高。华为在全球约有14万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务30多亿人口。华为在海外有食堂，一日三餐免费，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师，手艺都是杠杠滴。

5、华为海外招聘不好进。根据查询相关公开信息显示，华为海外招聘要先经过简历的初选，初选完之后进行面试，面试节奏快，主要认定应聘人员的业务能力和语言能力，三分之一的淘汰率。

6、华为可以拒绝外派海外，但是可能对工作会有影响。通常入职华为3至5年的员工就会被要求轮岗，或者外派到海外市场。

华为外派新马泰待遇

1、华为官网的招聘海外工作人员信息显示去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w，其中包括新马泰国家。外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。

华为迪拜工作工资待遇

1、华为对中方外派员工除了基本工资以外还有的额外福利是：离家补助，艰苦补助。伙食补助(吃饭免费)，住房补助(住宿免费)。每年三套探亲机票。家属伙食补助，家属住宿补助。

2、一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。

3、去除一线工作者外，大多数中高层之上的管理或是原告工资基本都在多万元，这还是基本工资，奖励金抽成等还并没有测算。

4、关于收入方面，迪拜的工资水平相对较高，平均日薪在200至300迪拉姆，月收入在6000至7000迪拉姆左右，大部分工作岗位月收入不在2万迪拉姆以上。但是，收入与工作经验和技能水平等因素息息相关，具体收入可能会有所浮动。

5、在迪拜的中餐厨师在包来回机票、住宿、工作签证的情况下，年薪约12万元人民币左右。