华为北研还是不错的。如果你在那里混的好，可以继续发展下去。发展的不好，出去也比较容易找到工作。
好找。有猎头公司表示：有华为工作履历的求职者，在人才市场上的确是加分项，比较好找工作，有的都是抢着要。华为内部招聘体系非常严格，华为出来的人自身的实力通常不错，通常都是踏实且勤奋的人，因此就业机会很好。
非常好找工作，华为出来的人，虽然去别的公司工资不一定有之前那么高，大概就之前工资的八成左右，因为我一个亲戚就是这样的，抢着要。
软通动力外派到北京华为研究所工作好。根据查询相关公开信息显示：外派的工作能学到很多东西，可以接触到华为的企业文化，做事方式和先进的技术，所以软通动力外派到北京华为研究所工作好。
从华为主动离职的都是有能力的人，从华为跳槽的人被其他企业抢着要，非常抢手的。
华为的hr出来后好找工作。华为是一家全球知名的高科技企业，在国内外都有着广泛的影响力和知名度。如曾经在华为工作过，并且具备相关工作经验和技能，那么对于找工作会有一定的帮助。
1、华为研究所不是事业单位。华为研究所属于华为的分公司。华为的南京研究所，上海研究所，杭州研究所，苏州研究所。按菊厂策略理论上目前应该每个研究所都会有各大产品线的研发部门。只不过主研的产品线会有差异。
2、因此，杭州华为研究所的员工是华为的正式员工，他们在研究所内从事研发、测试、技术支持等工作，并享有公司提供的各项福利待遇和职业发展机会。
3、是。根据查询华为官网显示，华为成都研究所是华为全球研发战略的重要组成部分，是主要研发的部门，部门内的员工为华为正式员工，都是签订了相关合同的员工。
4、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。
5、有些不是正式员工。华为公司成都研究所，是华为全球研发战略的重要组成部分。
可以。继续在北京继续发展，因为习惯了身边的人事物，有一定的人脉，回到省城发展还要一段时间重新开始，加上身边的人事都不熟悉，会比较焦虑，在北京华为上班，买不起房，以后能在北京生活，要更加努力。
北京华为公司新职工租房在坂田河背村、扬梅村比较干净新的。村里房子老旧。北京华为公司新职工租房在坂田河背村、扬梅村这个房子很新很新。住着舒服，工作开心，房子采光好，家里不会潮湿。交通便利离。
但买不起北京房子的人，也有几点共性，性恪优柔寡断，好时机该出手时不出手给耽搁了，学历低，工作差，收入低，不务实。
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