华为成都研究所待遇，华为成都研究所待遇比深圳低

华为的待遇到底是怎么样的?

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。

作为研究生，人事给你的薪资和今年入职的研究生薪资是一样的，至于绩效33个点，管理岗都是一样，不存在异议，底薪越高，则绩效越高。

薪资待遇 在华为，薪资待遇是非常优厚的。华为的薪资结构分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的绩效表现而定的，奖金则是根据公司业绩和员工表现而定的。

成都华为研究所工作强度如何?测试工程师怎么样?

1、芯片测试工程师的工作还是比较累的，检测员每天要检测大量的芯片经过流水线而产生，每天的任务量也比较繁重而且最重要的是千篇一律的工作没有任何的乐趣可言，所以说还是比较辛苦的。

2、好。待遇好。华为电源测试工程师工资是基础工资+绩效工资+五险一金（按实际工资缴纳）+周末加班双倍工资（按实际工资折算）+年终奖，每月2万元左右。环境好。

3、科学家部门，全球最顶尖，最前沿的科技部门，超越现代的通信手段，那边算是预研和探索部门。 待遇是和其他的差不多的，除非是有比较大的探究进展或重大发现。 相对其他研发部门算是天堂了。

4、华为精密制造实验室值得去。但是不好进，为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门。华为一般指华为技术有限公司。

5、工作时间 工作时间嘛，华为的盛行的是狼性文化，一个新技术、新产品的诞生，是有很多位研发工程师加班加点努力出来的，加班才是正常上班，周末一般来说只有一天休息。

绵阳九院和华为成都研究所比较

1、中国工程物理研究院简称中物院，原简称九院或绵阳九院创建于1958年，国家高度保密单位 。在国家计划中单列的我国唯一的核武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的集理论、实验、设计、生产为一体的综合性研究院。

2、专科待遇挺好。博士的话不算公积金大概每个月5000元基本工资，另外还有别的乱七八糟，加起来大概一年5-9w之间，公积金一个月950*2=1900元，一年2w多，硕士总收入比博士一年少1w左右。

3、绵阳九院，即中国工程物理研究院，应用电子学研究所（十所），所在地为绵阳市科学城，年收入人均十万元，有五险一金等。

4、绵阳九院招人，要求比较严格，一定是985或211毕业本科生的，所学的专业要符合九院所需专业，更关键的是看科研成果的。

5、有五险一金，周末双休，节假日有福利，福利待遇很好。绵阳九院是中国工程物理研究院，主体坐落于四川省绵阳市科学城，在北京、成都、上海、深圳等地设有科研分支机构，其中成都研究九院位于成都市武侯区天府大道。

6、非常具有价值，国家航空航天的技术上有所体现。

华为2021实验室上班如何

华为公司实验室单位的人员的薪资可以拿到3万元到5万元之间，工资非常地高，还有年终奖发放。华为公司实验室岗位的加班是非常多的，主要是为了研究出新型产品而加班，较为劳累。

华为精密制造实验室值得去。但是不好进，为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门。华为一般指华为技术有限公司。

好。环境待遇好。华为诺亚方舟实验室有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

根据查询相关资料信息，苏州华为研究所，劳动强度不大，上班时间上午8：00-11：00，下午1：00-5：00，星期六星期天休息，工作很轻松，没有工厂流水线高强度劳作，也没有长时间地白班夜班煎熬。

加班。华为上海实验室星光工程部主要从事精密设备（精密电控，精密机械、精密检测、先进材料）等理论与技术研究，遇到棘手的问题会加班。好。

好。根据查询华为官网得知：薪资待遇好：华为侯德榜实验室员工薪资待遇2万到3万。福利待遇：员工有社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训、五险一金。