1、因为华为的客户经理很可能会被派往海外，如果有男/女朋友的话，会很大程度上影响你是否接受这份工作。最后，还有必不可少问题：你对华为有多了解？然后问你公司成立时间、架构、营业额等等。所以这些基本数据一定要记牢。
2、你想问的是已通过华为的审核，在原单位办好了离职证明传给了华为HR，等待通知了，还会有机会录取不。有。面试只有两种结果：拿到offer被拒。
3、可以投其他部门。面试者完成了华为od机考后，可以重新投递其他部门，要经历重新填写简历、笔试等步骤才能被受理。不过往往重复投递不会累积时间，需要每家公司的简历处理流程来决定投递到接收到录用的时间。
4、有影响。华为OD岗位是外包招聘岗位，OD就是英文Outsourcing Dispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别：没有股票。
5、应该不会的了，面试都完毕了，录用的可能性很大的，但也不排除你的面试成绩比较差，所以导致不录用，建议主动和华为有关招聘人员沟通下。
6、华为面试过了不去不会留底。不去不会有什么影响，参加华为的招聘通过了面试，说明被华为录用。不去入职是拒绝了公司只是失去了工作机会，其余的没什么影响。
华为校招的成长机会 华为校招不仅是一次就业机会，更是一次成长机会。作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，华为为青年人才提供了广阔的职业发展空间和丰富的成长机会。
华为校招是正编的，即招聘的员工将成为公司的正式员工。作为一家全球知名的科技公司，华为坚持雇佣正式员工，不采用外包和临时工制度。华为注重建立稳定、长期发展的团队，提供给员工良好福利和职业发展机会。
普通本科进华为不容易。华为喜欢校招，不太喜欢社招，从校园直接进入华为工作相对容易些。华为喜欢名牌工科学校，侧重招计算机、通信和光电等专业学生。比如西安电子科大、北邮、华科、南京理工大学等名牌工科高校。
派遣在华为上班，与正式员工的待遇有一定区别的。华为校招是正式员工。据查询华为招聘信息可知，华为招聘的员工皆为正式员工，华为公司拒绝外包和临时工制度，是一家社会责任感极强的公司。
校招进度放缓的同时，华为OD，OutSourcingDispatcher，非核心劳务派遣，华为校招是外包。校招意思是校园招聘，是指大型企业在校园进行招聘的一种行为，进行校招的都是对应届毕业生、研究生有较多人员需求的大型公司。
1、没机会。综合测评面试不合格，那就说明没机会到下一轮面试了，只能等以后有机会再重新面试，面试不合格是因为技能不够扎实、沟通能力不足、没有组织协调能力等。
2、只要你综合测评通过了就可以面试。综合测评主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可，面试一般都是综合测评通过后才会给你安排面试。
3、该公司综合测评通过后即可有面试机会。在综合测评通过后，华为会根据招聘需求和岗位要求，安排面试时间和地点，并通过电话或邮件通知面试者。面试形式也有所不同，可能是一对一的面试，也可能是集体面试。
考官问我成绩怎么样、英语怎么样...还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。
华为秘书岗位的一次面试经验1 职业类型：秘书 招聘公司：华为 这次的面试是分组进行的，每组14个人，分为了三个环节。面试官分为一个主考官，两个副考官。
华为面试经历 回想起2014年的秋招，由于提前做好了较充分的准备，再加上前辈们的提点与帮助，得以少走了很多弯路，在十月份的时候就签了华为解决方案销售经理OFFER。
到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。
现在看来，官网状态下面有没有小字都可以收到双选短信，暂时不知道midtest=0或者1会有什么不同影响。
泰克网络实验室分享hcie面试需要注意一些事项和小技巧：放松心态，一定不要紧张，一般来说问题不大。
1、说明面试通过了，但是需要录用排序，过些日子轮到你了就可以去签合同。
2、面试过了不代表就能进华为。华为会按照面试打分进行排名，然后进行择优录取。其中最无奈的就是offer资源池，华为会按照面试打分进行排名，然后进行录取。资源池说明你通过了面试，但是分数并不是很高，我本人就是offer资源池信息。
3、面试考核：重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以采用调查、了解等其他手段。
4、之所以会这么做，是因为在考核的过程中，能够清楚的知道，求职者的个人实力。很多人为了找到一个好的工作，都喜欢投机取巧，浑水摸鱼。可能对自己的学历，能力，有所隐瞒，夸大其词。
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