公司报销超过三个月不报销，公司报销三个月才到账

出差差旅费过了3个月还能报销吗

1、出差差旅费国家没有规定过了三个月就不能报销了，这只是你公司的规定，没有任何法律效力。只要你提供了原始的票据，依法是可以报销的。如果你公司不给你报销，你可以向劳动部门投诉。

2、一般是只要在当年入账都是可以的，一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。

3、没有这样的规定的，但你也要注意时间性，不要几年前的发票也拿来今年报销，明显不符合会计制度的权责发生制的要求。

4、不合法，差旅费就应该由公司承担，如果公司规定三个月以后才能报销差旅费，那么员工完全有权利拒绝出差，只要不出差就不会产生差旅费，如果公司强制要求出差，那么你可以走借款流程。

5、不算违法的，这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的，没有按时报销，所以问题出在自己。

...费用报销有没有时间限制,我公司财务说超过三个月就不能报销了...

1、发票有报销期限是半年。一般来说，发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好。但是，不能跨年。跨年报销是需要做纳税调整的。所以，理论上，只要是当年的发票，都可以报销。但是在严格的财务制度下，一般要求尽早。

2、这是你们公司内部的管理规定，从所得税列支角度来讲，当年的票据当年报销就可以，尽量不用出现票据跨年度入账的情况就可以。

3、不算违法的，这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的，没有按时报销，所以问题出在自己。

发票多久就不能报销了

超过6个月后，发票就不能作为扣税凭证进行报销。

法律分析：发票有报销期限是半年。一般来说，发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好。但是，不能跨年。跨年报销是需要做纳税调整的。所以，理论上，只要是当年的发票，都可以报销。但是在严格的财务制度下，一般要求尽早。

公司报销用的发票当月必须做账确定收入。取得的增值税专用发票认证有效期180天。一般发票当年取得都要当年入账，不能跨年记入成本费用。

普通发票报销有效期180天。普通发票没有开具现在一般不会过期，基本没有时间限制。

发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好，但是，不能跨年。公司报销用的发票当月必须做账确定收入，取得的增值税专用发票认证有效期180天。

法律主观：一般公司的发票报销有效期是半年，因为发票本身没有有效期，随时可以进行报销。但是由于每个公司要求报销的时间期限不同，所以什么时候报销作废是不确定的。

公司规定上够三个月才给报销差旅费合法吗?

不算违法的，这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的，没有按时报销，所以问题出在自己。

如果是疫情的原因，那公司不给报是不合法的。如果不是客观原因，是你忘了，那是你的责任，公司按规章制度来就是合法的。

出差差旅费国家没有规定过了三个月就不能报销了，这只是你公司的规定，没有任何法律效力。只要你提供了原始的票据，依法是可以报销的。如果你公司不给你报销，你可以向劳动部门投诉。

国家没有规定过了三个月就不能报销，只要当事人提供了原始的票据，依法是可以报销的。如果当事人公司不给报销，可以向劳动部门投诉。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

亲，您好出差费报销期限《会计法》没有明确规定，由企业管理制度、财务制度制定。 如果确实超出了企业制度规定的报销期限，公司不予给你报销，是不符合法规的。 财务制度就失去尊严，形同虚设。

公司不给出差补助一般是违法的，当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规定。这些制度一旦实施即产生约束力。