1、个人建议：可以去。因为楼主之前拒绝offer，是为了等该公司销售岗位，而不是直接看不上这家公司，所以在情感上不会令人事感到反感。
2、有。拒绝华为odoffer以后只是该部门不会录用了，华为别的部门还是会应聘的。华为公司部门多业务线长，对各类的人才需求还是很迫切的。
3、如果前面给你Offer的部门和你现在面试的部门不是一个部门的，完全没有问题。
4、如果是高等职位，当时既然选择不去肯定是有理由的现在再次选择如果不是非常牵强或是与规则不符的，还是可去的。
学习平台： 看部门了，流程还算规范，通信行业重业务轻技术，很多技术非常老。但因为稳定而且也够用一直不淘汰，通信产品和互联网产品差异巨大，未来想去互联网发展的建议别来，跳槽对口的是阿郎，诺基亚，中兴这些。
华为和鼎桥的合作关系非常紧密，两家公司在不同领域都拥有优秀的技术和资源优势，通过强强联合可以更好地为客户提供高质量的ICT解决方案和服务。
可以**，鼎桥手机可以使用华为账号。这是因为鼎桥手机是华为与品牌方联合出厂的，使用了华为的技术。因此，用户可以在鼎桥手机上登录已注册华为账号，并同步账号里面的内容。
1、每一个人的工作目标和自己的规划都是因人而异的，如果你觉得现在的工作很适合你，就应该实实在在的留下来。
2、自己的工作环节是简陋的，毕业生因没能完全适应工作环境干了2年左右，就选择辞职了，离开国家电网之后，毕业生选择了考银行。实习期后岗位出现变动。
3、假如您在一个强国公司工作中已经平稳了，我认为您并没有必需辞职去考研，你读完硕士研究生的最后结论或是就业压力，那时候也不一定有比这稳定的工作，如今许多硕士研究生也都遭遇就业问题的问题。
4、我认为你应该问清楚自己想要什么，喜欢的工作是什么，然后直接去寻找，先不要辞职，要找好下家再辞职。
5、轻易不建议从这样的地方离职，因为这样的地方它有个特点，就是进去是要求应届毕业生离开可以，就算是合同没到期的提辞职报告，公司一般也会同意，离开了再想回来基本就不可能了。
1、好 比亚迪主要生产新能源汽车。从比亚迪辞职，可以跳槽到其它车企 在比亚迪辞职很容易。在任何公司辞职都是很容易的。劳动者享有自主择业权。
2、不容易跳槽。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。因如果想要在此公司跳槽前往上汽需要支付一笔违约金，并且还拿到不当月的工资，所以是非常不好跳的。
3、导体属于汽车的重要部件，在安装的时候非常小心，安装结实，不存在跳槽的现象，因此比亚迪半导体不容易跳槽。
在华为中兴做软件开发，某一些软件开发人员还是有机会跳槽去互联网公司的，但是有一部分开发人员相对较难，那些做嵌入式软件开发的朋友，去互联网公司就比较难，除非是有智能硬件相关的岗位。
因为中兴作为一家大公司，你能在中兴任职也表示你的能力比较强，那么你可以挑同等级别的互联网公司进行跳槽。比如说华为，腾讯等等大厂。如果你还有相关优秀的作品给你展示的话，那么你的薪资将会比原来的薪资要高出一个档次。
假如说你从中兴辞职，要想挑选一家公司开展换工作，那自身情况了面或是挺大的。由于中兴做为一家大企业，你可以在中兴就职也表明你的能力比较强，那么你能够挑同级别其他互联网企业开展换工作。
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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
1、南京嘉环的华为外包可以去。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
2、华为外包太累手机厂家可能会好些，不过也要看是哪个厂家了，比如山寨的，找到个人还不往死你用，巴不得从上层到底层以及driver开发你都会。还是建议去手机厂家。
3、也可能因为学历高，表现好，有机会直接转到为。这对很多从事外包的人来说，转到客户公司 是一个阶段性的追求。但手机产品，一般到远地方出差的机会就比较少。所以通过出差增加收入，或是增加转华为的机会 就相对少一些。
4、该公司有前途。全球化布局：华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴网络和分支机构，拥有全球化的业务布局。这使得华为能够更好地理解不同地区客户的需求，并提供定制化的外包服务。
5、好跳槽。软通外包和华为外包工作将有机会参与各种有挑战性的项目，提升自己的技能和经验，并快速成长，好跳槽。
6、华为的外包你就算了吧，如果你还想活的话。待得不长久，优势在于你掌握了哪些东西，不是仅仅靠牌子，我在那呆过，不要去的好。
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