华为公司法务，华为公司法务招聘条件

本科不好211硕士可以去华为法务部嘛

1、能进华为。本科双非，硕士985能进华为，因为华为在招聘时更看重的是个人的综合素质和实际能力，而不仅仅是学历背景，华为非常看重个人素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

2、难进。华为法务部门的面试就有三轮，面试要求是比较高的。华为法务部门的面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮为专业面试，第三轮也就是终面，会与业务主管进行面试，主要看是否符合企业的文化等。

3、进华为需要本科及以上学历。进华为需要什么学历的解释如下：本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。

4、只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

5、没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。

华为法务每年招多少人

1、其中包括300多名华为定义的“天才少年”。这是华为高层首次对外公开“天才少年”人数，2022年预计将招聘超过1万优秀应届毕业生。

2、年华为在各院校招生人数为320名。根据相关公开信息显示，华为2021年在成都的电子科技大学招320名毕业生。

3、华为要招人，是因为本来就需要人，很多业务都在做。但是华为的不同业务，却也可能会冻结招聘，因为这些业务可能没 HC。各个大厂都是如此，京东还一边裁员，一边要招两万人呢。

4、个。根据查询中国移动官方网显示，北京1847个职位，上海880个职位，深圳699个职位，杭州481个职位，法务岗类：包括招聘专员、培训发展、绩效管理、薪酬福利等。

5、哈工大今年进入华为的人数有475人，这也是实力的见证，名不虚传。东南大学，西安交大，上海交大均榜上有名，分别有413人、326人、402人进入华为工作。

6、硬件类的开发也需要大量的人才。其中的工作方向有天线开发电源光技术，定制键模组和硬件小型化及sip技术等。这类技术相较于芯片来说，更偏向于后端，属于一些比较基础性的工作。

华为国外法务岗收入

华为法务去海外的真实年薪为50w人民币。根据相关企业财务部门年报统计公开资料查询显示华为法务驻海外年薪为此数据。华为技术有限公司是中国民营通信科技公司。

待遇方面：华为公司法务工资位于8000元至10000元之间，而且该公司为员工缴纳五险一金，拥有带薪休假。

最高年薪可以达到200万。根据知乎平台的华为职级与薪酬体系介绍，可知华为的法务部门的年薪水平可能与法务人员的职级、学历、工作地点、工作年限等因素有关。

收入可观。目前来说应处于行业头部（包括律所），初期低于目前宣称涨薪至30k到35k的红圈。外派情况下分地区，艰苦地区应该远高于头部律所工作压力尚可。

华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k，硕士10~13k。

华为法务(外派)综合经验

面试一共分为三轮，第一轮是在小组面试，共有三名面试官，一名法务的主管，两位hr面试形式也是很新颖，首先是自我介绍，以辩论赛的形式进行面试。我们的辩论题目是关于网贷问题，分成两组相互pk。

难进。华为法务部门的面试就有三轮，面试要求是比较高的。华为法务部门的面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮为专业面试，第三轮也就是终面，会与业务主管进行面试，主要看是否符合企业的文化等。

发展方面：华为法务部门在人才招聘方面具有较高的门槛，需要具备丰富的法律知识、实践经验以及良好的英语沟通能力，因此华为法务晋升空间大，发展前景好，所以华为法务能长期干。

华为法律部什么外号

法务部是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的部门。

“ 南山必胜客 ”这个是网络流行词由何而来，看完这篇文章大家就清楚了。说起腾讯的这个法务部门那真的是神一样的存在，所涉及到的法律诉讼和被告案件有很多都是胜诉或者原告撤诉、再或者达成调解，很少有败过。

“余大嘴”，是外界普遍知晓的余承东的外号。 但除了“大嘴”的称谓，外界不知晓的是，在华为，余承东还有更多的外号。 “这个工作狂”，产品线总裁李小龙说：我能听出老余车的发动机的声音。

应届生去华为法务有发展前途吗

1、发展方面：华为法务部门在人才招聘方面具有较高的门槛，需要具备丰富的法律知识、实践经验以及良好的英语沟通能力，因此华为法务晋升空间大，发展前景好，所以华为法务能长期干。

2、华为法务能长期干。华为法务福利待遇好，有五险一金和各类补贴，薪资高，晋升空间大，发展前景好，值得长期干。

3、华为即将招聘应届毕业生，年轻人在华为的前景是很不错的。