财务绩效考核的意义是能够全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。其作用是能够提高组织管理效率，激发员工潜在工作的能力，对工作更加有激情。
华为的人事部宣布调整了员工的绩效考核制度，在今后的工作中销售业绩的比重将得到进一步削减，此项举措会对公司的运营产生很多积极的影响，例如管理更加的人性化，员工的积极性会更高的。
它既影响到及时正确交货率的提高，也影响到制造成本的降低，而提高公司生产经营系统计划性的源头在营销系统，故建议在营销系统的成本控制指标中，加入合同错货率降低率，以及存货周转率提高率两个KPI指标。
提高了员工的工作效率、促进了员工的积极性、给予员工更多晋升机会、培养员工忠诚度、创造了效益等影响。
从会计角度分析公司情况，需要关注公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。通过对这些报表的分析，可以了解公司的财务状况、经营状况和未来发展趋势。
首先浏览资产总额，结合利润表中的销售额和统计指标中的从业人数，判断企业的经营规模，单从资产总额方面考虑，4亿元以上为大型，4000万元以下为小型，介于二者之间为中型(资产总额作为企业经营规模的衡量指标仅适用于工业企业和建筑企业)。
财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表等，投资者可以通过对这些报表的分析，了解上市公司的财务状况、经营状况、盈利能力、偿债能力等，从而更好地了解上市公司的内在价值。
五看是否有关联交易，尤其注意年中大股东向上市公司借钱，到年底再利用银行借款还钱，从而在年底财务报表上无法体现大股东借款的做法。六看现金流量表是否能正常地反映资金的流向，注意今后现金注入和流出的原因和事项。
对会计报表的检查重点主要有两个方面，首先是会计报表的内在质量的检查，侧重于其合法性和真实性；其次是分析和评价性检查，侧重于其财务状况和经营成果的评价。
二看损益表：也就是利润表，这个表说明在一个期间，比如一年内，公司经营得到多少收入，花费多少成本，最后通过一年的经营，赚了或赔了多少。
1、①华为技术有限公司由华为投资控股有限公司100%控股；②华为投资控股有限公司由两个股东组成：任持股01%，华为投资控股有限公司工会委员会持股999%。华为人郑飞在华为持股多少？很多人可能不信。
2、在天眼查的数据显示中，华为的最大股东是华为工会委员会，其所占的股份已经高达935％，而任正非作为创始人和前CEO，其持股比例却不到1％。
3、深圳市国资委是华为的大股东之一，持有14%的股份。中信证券股份有限公司作为理财产品的托管人，也持有华为的一定比例的股份。这是一般情况下的答案，具体情况可能会根据政策和股权变动而有所不同。
4、华为有两个合伙人组成。华为的股东目前仅有两个，分别是为：华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。华为通过工会实行员工持股计划，截止2018年末员工持股计划参与人数96768人，参与人均为公司员工。
5、而董事会掌握着华为的管理权、决策权、控制权，所以说华为的实际控制人就是任正非，这其实也是一种同股不同权的机制，目的就是保证公司创始人的章程，防止资本过度干预公司运营。
1、)欧菲光公司在业绩预告时未能充分识别存货存在减值的迹象，在估计存货可变现净值时出现严重偏差，未能足额计提资产减值损失； 2)欧菲光公司的成本核算系统处于不断升级过程中，致使部分生产成本结转不准确。
华为提出IFS财经变革，主张业财融合，让财务走入业务大门，成为业务的伙伴，助力企业扩张与内控的和谐统一。在财经变革的前期构建“计划-预算-核算”体系是华为的一个阶段目标，也是财经体系构建的一个基础。
年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。而孟晚舟最新的贡献则有，匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，构建了财经数字化整体蓝图等。
华为ICS借助网络精准规划、室内定位、IoT集成等能力，面向室内场景提供端到端解决方案，满足室内用户多元化业务需求。华为目前已经推出MEC产品，并与中国电信、中国移动、中国联通进行了联合测试。
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