试想，在零售业作法务，换工作到房产公司的困难就非常大。
个人看来，一名合格的企业法务应至少具备扎实的专业能力、审慎的工作习惯与工作态度、对业务模式的深入理解、良好有效的沟通技能四个方面的基础素质。
需要做哪些准备 券商的投行部的要求很高，一般要求名校21985 研究生学历，有的券商还卡第一学历也要是名校的。
要熟知我国现行法律法规，对《民法》、《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《商法》、《经济法》、《税法》、《劳动与社会保障法》等相关法律更要熟练掌握。
(一)合法性审查：对合同内容是否国家法律的审查；当事人的名称或者姓名和住所；(1)审主体：三证，特许经营，还要求对方有相应的资质、许可。(2)审注册资本：对方是否有缔约能力，对方承担责任的能力如何。
补充一点是经济学，这个和专业知识无关，也是重要的无用之用。
首先你要弄清楚公司法务的工作内容；先想好法务工作的体会，工作重点，以及工作中出现的疑难问题及解决办法。在任职方面，说在律师事务所做律师助理或大中型企业做法务，最好与应聘的企业属于同行。
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最重要的是首先可以根据公司的固有业务和商业逻辑，来制定相应的合同模板库，必要的情况下也可以制定相应的标准格式合同条款库(包括通用条款和特别条款)。 在公司对外开展该类业务时，要求原则上应使用公司模板库里的合同文本。
一名合格的企业法务应至少具备扎实的专业能力、审慎的工作习惯与工作态度、对业务模式的深入理解、良好有效的沟通技能四个方面的基础素质。
书记员证：是指国家司法行政部门认证的书记员从业资格证书，是书记员开展工作的必备资格证书。主要从事诉讼、仲裁、调解等法律事务中的文字、档案的处理和管理，担任庭审秘书、结案秘书、协议书记等职务。
企业法务人员的价值以扎实的专业能力为基础，只有拥有合格的专业能力，才能有效地发挥出企业法务的价值，专业性是法务人员素质构成中的基石。
负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务。为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询。处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁。负责协助各业务部门处理投诉问题。
因此，对特定法律事务具备较为深厚的法律知识根底，对特定法律事务具有更为专业化的执业能力，也是对企业法律顾问能力的需求之一。企业法律顾问要具备一定的企业管理知识和能力。
1、法律事务主要研究法学、秘书学、管理学等方面的基本知识和基本技能，具备法律服务、司法文秘、司法行政辅助管理等工作能力。法律事务可以说是司法助理、法律文秘两个专业的总和，三个专业交叉内容比较多。
2、法律事务专业学习课程主要有法理学、宪法学、民法、刑法、行政法、经济法、商法、知识产权法、诉讼法、国际经济法、国际法、国际私法、劳动法、税法、房地产管理法、司法文书等。
3、法律事务专业主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与决问题的基本能力。
一名合格的企业法务应至少具备扎实的专业能力、审慎的工作习惯与工作态度、对业务模式的深入理解、良好有效的沟通技能四个方面的基础素质。
大中小型规模的私人企业法务待遇还能够，假如保证法务经理就算，许多一两百万年收入的，法务技术专业主管（比如起诉法务主管或投资法务总监）五六七八十万的薪资也很普遍，过百万的也有。
应对这两种情况，你要么就静静地守着原先的岗位和薪水继续干下来，要么就换工作（选一个你在那里就是一个抢手货的企业）。空口提加薪太苍白。
沟通能力：职场中，沟通是非常重要的技能。能够清晰、准确地表达自己的想法和需求，同时也能倾听他人的意见，这对于建立良好的工作关系和提高工作效率都非常重要。
1、要熟知我国现行法律法规，对《民法》、《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《商法》、《经济法》、《税法》、《劳动与社会保障法》等相关法律更要熟练掌握。
2、公司常见法律问题的咨询和建议；参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
3、要做公司法务，除了需要掌握公司法、劳动法、合同法等与公司管理和经营相关的法律外，还应学习民法通则、民事诉讼法、担保法、物权法、工伤保险条例等法律法规。另外，应结合公司的经营性质，学习与公司经营业务相关的法律法规。
4、大公司法务需要具备的能力： 1。说服能力 首先是把复杂的问题简单化，也就是用所有人都能听得懂的语言去解释法律问题。你不能跟你的老板说，根据什么法第几条。紧接着你就需要告诉他为什么这样做可以而那样做就不可以。
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