招商引资是指地方政府（或地方政府成立的开发区）吸收投资（主要是非本地投资者）的活动。
招商引资的意思是指地方部门（或地方部门成立的开发区）吸收投资（主要是非本地投资者）的活动。招商引资源于中国因开放政策所成立的开发区，早期主要集中在吸收制造业的外国直接投资（FDI）。
招商引资是指政府利用可支配的资源进行政策引导，舆论宣传，开展基础设施建设，创造最佳投资环境，吸引投资者到本地区进行生产经营活动。
1、一是解放思想、更新观念；二是学习其招商引资的方法和优惠政策；三是攀富亲求合作；四是宣传自己求招商。
2、运用专业的旅游资源评估体系对项目进行甄选；设计最优的投资模式；紧密结合营销策划活动；设计良好的投资环境；从降低风险的角度设计融资结构。
3、慧眼识珠善于抓住主要人物 在投资方派出的谈判代表中，肯定会有一名是决策者或是能起主导作用的考察者，一个项目投与不投、投在什么地方、投资多少，与此人的意见直接相关。
招商引资是一门综合学科，招商人员需要应对来自各环节的挑战，了解并把握市场营销学、消费心理学及组织行为学等相关知识，能达到事半功倍的功效。首先，招商人员要懂得市场营销学相关知识。市场营销的最终目标是满足需求和欲望。
（一）、土地使用权优惠。对从事农业、林业、牧业开发的企业，其成片开发的非耕地(即荒山、荒水、荒地、荒滩）土地租金返还80%；投资农业等基础设施建设的项目用地，可以通过划拨方式取得土地使用权。
、招商服务的五条路径！ 现在各地招商引资基本都有拼政策转向了拼服务。拼政策是相对简单的，把政策一亮，谁好谁坏一目了然； 拼服务是相对复杂的，硬件服务还还说，但软性服务可不是一朝一夕能做好的。
问题一：如何在农村招商引资 要有针对性，客观的看待农村现实情况，有什么优势，有什么资源，有目的的招商引资，可以参加招商引资的展览和大会，肯定有所收获。
1、一是认识不到位位。虽然县委、县政府曾反复复指出招商工作对我县经济发发展的重要性，但在实际工作作中，仍有部分同志不理解招招商，不愿招商，对招商工作作虚以应付，普遍存在畏难情情绪。二是缺乏招商经验和和方法。
2、我县高度度重视招商工作，但是对该工工作没有组织有效地培训，导导致一些人在认识上有偏差，在言行上受束缚，特别是与与客商交往的经验不足，个别别人员的素质不高，一些不良良习气让客商反感。二是缺缺乏激励机制。
3、以后招商引资工作应该如何开展 要靠优质的项目让外商外资动心，不要靠优惠的条件让外商外资伤心。任何外商外资无论在哪里投入，都必须要赚钱；无论哪里的地方政府招商引资，都必须是为了加快地方经济的发展。
4、加强培训，强化招商人员素质。招商工作处于市场经济发展的前沿，招商工作的特定职能要求我们每一个招商人必须在第一时间掌握第一手信息和资料，用一流的招商服务态度来创造一流的招商业绩。
5、积极向各位同事学习业务知识，认识到招商工作在整个项目中的重要性。本着乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神将理论与实际相结合，快乐的开始了自己人生的第一段奇妙的旅程。
其次，要懂得一些消费心理学。消费心理学研究的是消费者在消费活动中的心理现象和行为规律。招商的最终目标是让客户下单，相当于消费活动中的确认支付。招商“最后一公里”，即让客户签单的环节，需要很多的技巧周旋。
商业地产方面基本知识，包括一些名词解析品牌的了解，能分辨出品牌的知名度，并对不同的品牌的拓展需求有深刻的了解和认识-通用技能谈判能力。招商人员必须具备的基本素质 良好的心理素质。
想要成为一名优秀的招商人员，必须做到：招商没有啥高深的技巧，真诚，发自内心的真诚，真诚的向投资者推荐项目；要有很好的沟通能力，声音要有感染力，能够很好的传递项目信息。
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