华为年报，华为年报在哪里查

孟晚舟发布华为2021年报,透露出了哪些值得学习的经营之道?

1、孟晚舟则会简单的开场白介绍了自己的情况，她说“上一次跟大家见面还是4年前，4年之间，世界、祖国、华为公司的变化都很大，我在不断学习努力跟上变化。

2、孟晚舟表明：“大家的经营规模缩小了，但人们的获利能力和现金流量获得工作能力都是在提高，企业解决可变性的工作能力在不断提高。

3、华为将发布2021年的报告，CFO孟晚舟也会解读报告的情况；经历了千难万险，华为依然在前行，这就是中华民族骨子里的坚韧和自强，这种精神，就是中国精神，也是中国希望。

4、通过轮值CEO机制，华为可以培养出一批认同华为核心价值观并具备一定科学决策的高层管理者，在这种制度下，即使任正非退出管理层，华为也不会出现经营危机，而是会沿着既定的航向走。

5、华为2021年的全球销售收入为6368亿元根据华为发布的年报，华为2021年实现全球销售收入6368亿元，净利润1137亿元，同比增长79%。

6、孟晚舟再次以华为副董事长兼首席财务官的身份公开露面。我们可以看到她在华为的发布会上是那么的和蔼可亲，像邻家大姐姐一样给我们讲述华为在2021年取得的成绩。

华为三大主营业务占比

华为的主营业务可以大概分为三大事业群：运营商网络BG，企业业务BG和消费者业务BG。其中消费者业务BG主要就是卖手机，年营业额接近5000亿，占比超过50%。可以说卖手机是华为最为重要的利润来源。

截止2023年7月4日，华为手机业务是现在华为主要的营收收入之一，它主要占比到75%了，是非常惊人的一个数字，因为华为有很多的业务的，不只有手机，还有无线路由器、智慧屏等，很多的电子周边产品，但是还是以售卖手机为主。

华为以运营商服务起家，运营商业务是华为业务的根本，但随着2012年后华为手机的崛起，手机消费零售业务占据华为越来越大的比重，2017年占比营收43%，仅次于运营商业务。

人效翻了一倍,人员增长不到15%,华为2019年报

华为从2015年到2019年，员工人数从17万增加到16万，而平均人效从232万增加到了438万，5年时间人效的数据翻了一倍，而人员数量增加了不到15%。

优秀的公司，当然可以吸引优秀的人才，华为公司人员人数达到19，4万，非常值得庆贺。

这家企业最大的问题是把人员稳定下来，稳定下来的前提是涨工资，涨工资的前提一定是提高人效。现在如果一个人销售10万，那么就该让他达到销售20万的目标，工资可以翻一倍。 你想一个有空姐级条件的人，一个月三四千，她不可能满意。

G、华为Mate X 5G等四款手机。 截止10月22日，华为2019年手机发货已经超过两亿台。2020年3月31日，华为发布年报显示，2019年华为智能手机发货量（含荣耀）达到4亿台，同比增长约15%，成为全球第二大手机厂商。

由于营销费用巨大，所以拼多多千方百计要从财务、人员等管理成本上减少亏损。在营收大幅增长89%的情况下，拼多多同期管理费用反而下降16%，从2019年同期的36亿元减少到68亿元。

华为手机怎么查看运动健康年报

1、解锁手机后，找到桌面上的运动健康图标，打开。 在打开的主页面，点击右下角的【我的】选项。 在打开的我的页面，我们就可以看到【周/月/年报】的选项了，点击。

2、首先第一步打开手机中的【华为运动健康】App，根据下图箭头所指，点击右下角【我的】选项。 第二步进入【我的】页面后，根据下图箭头所指，点击【周/月/年报】选项。

3、首先打开手机上的运动健康APP。 如图即为打开的健康主页面。 点击页面右下角的我的选项，进入我的页面后，找到周/月/年报选项。

4、第一步，打开手机并在桌面上找到运动健康图标，点击进入。 第二步，进入运动健康应用主页后，点击右下角的我的选项。 第三步，切换至我的页面后，点击下方的我的数据选项。

5、华为运动健康年报2022年12月31日更新。根据查询相关公开信息显示，手机打开运动健康App，进入软件之后，点击我的，然后点击周月年报，点击运动健康年报。

华为的工资真的有传说中那么高吗?

华为工作强度大 工资和劳动强度是成正比的！华为奉行狼性文化，工作量大，加班已经成为华为团队的家常便饭，新的技术不断迭代产生，因此员工的工作节奏也相应很快，辛苦自是不必提，加班更是家常便饭。

华为的工资确实是很高，但是他对员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准，其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。

华为跟一般私企不一样，他的钱大部分还是国家的，所以犯不着违反劳动法克扣员工收入，所以华为是认认真真按法律发钱的。996工作制的工作时长是72小时，所以他给你发106小时的工资。你的收入就是你正常工资的5倍。

华为的工资真有传说中那么高吗？有网友说，华为工资年薪几十万几百万的大佬们，都是在华为的研发岗位，人均110万也是指华为的工程师们。

网上传言华为都是年薪百万，华为薪资平均70k，从侧面说明华为的平均薪资是很高的，大多数优秀的员工都能拿到这一类的薪资，不过平均的应该是华为高端的人才。

他的工资是最高的吧，因为他能够给员工的福利可以说是应有尽有，也就是说如果你这位员工在这一年当中付出了很多，那么到发年终奖的时候也会有着一个不错的收入。