1、（1）人力资本概念将人的劳动能力储备也视为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。（2）人力资本投资是指任何用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。
2、人力资本理论主要包括：（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。
3、中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训 在职培训的类型 一般培训 培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。特殊培训 培训技能只对提供培训企业有用，对其他企业没用。
1、（一）财务分析指标我们首先要知道，财务分析指标有哪些，在企业通则中规定了三种财务指标，分别是偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标。
2、（一）投资报酬率、剩余收益投资项目和资产的时候得到报酬的概率，通俗来说表达的是这个意思，剩余收益就是把该分配的分配完了，剩下的就是企业的收益了。
3、净现值的计算。净现值是一个非常重要的项目投资评价指标，它的掌握不仅对净现值率、获利指数的掌握非常有用，而且也对年等额净回收额法掌握至关重要。
4、（一）剩余收益、经营资产、利润剩余收益的意思是指在投资中获得的利润扣减投资额的最低收益率计算的投资收益余额，是一个部门的营业利润超过预期最低收益的部分，剩余收益可以反应投入产出的关系。
5、资产负债率和速动比率在对公司做财务经营分析的时候，会需要数据来作为指标的分析和判断，那么，今天我们就来说说这两个知识点，和深空网一起来了解一下吧。
6、在中级会计师的大题中，一般都会出现每股收益这个词，每股收益还包括基本每股收益和稀释每股收益，我们今天就来说说经常看到的基本每股收益知识点，和深空网一起来了解一下吧。
1、在中级会计考试中，《财务管理》科目计算量大、考点覆盖面广，难度是较高的，重点章节包括有：第二章财务管理基础、第三章预算管理、第五章筹资管理(下)等。
2、中级会计实务：重要章节为第五章长期股权投资、第七章非货币性资产交换、第九章金融资产、第十三章收入、第十五章所得税、第十七章会计政策、会计估计变更和差错更正、第十八章资产负债表日后事项以及第十九章财务报告。
3、《中级会计实务》的重点章节有第五章长期股权投资、第七章非货币性资产交换、第九章金融资产、第十三章收入、第十五章所得税、第十七章会计政策、会计估计变更和差错更正、第十八章资产负债表日后事项以及第十九章财务报告。
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