华为好不好进，华为好不好进工厂

华为ict部门好进吗

1、不好进。首先苏州华为招聘严，要求高。其次华为的苏州研究所，是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门，不是只要学问高就可以进的。

2、不好进。华为的所有员工都要求高。华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。

3、考取HCIA-AI认证是入门级别的认证，考试难度相对较低，对于想要进入人工智能领域的初学者来说，是一个很好的起点。通过考试可以学习到基础的人工智能理论、算法和开发技能，对于未来的学习和职业发展会有很大的帮助。

4、不好进。华为是我国的百强企业，发展分析员实习生求职者多，竞争大，千里挑一，所以不好进。

华为汽车销售好进吗

不好进。华为启动了销售类岗位应届生招聘，学历要求多数为本科以上。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

不难。华为销售岗位采取结构化面试的方法，大多涉及突发情况如何采取措施，考验应聘者的反应能力。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

值得。薪资高，华为汽车销售员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金，值得去。制度好，华为汽车销售制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

开始是现场面试，然后是区域主管面试。感觉还不错，流程蛮正规的。华为给人的感觉一直是比较正规化的，然后面试的是深圳慧通商务有限公司的编制。聘用的邮件也是华为跟深圳慧通商务混合一起的。

上海华为好进吗

难进。技术知识强。想要进华为上海研究所要有很强的技术知识，所以华为上海研究所难进。有经验。要具有一定的经验和水平，所以华为上海研究所难进。

很难进。上海华为研究所很难进。根据相关资料查询得知，华为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门，不是只要学问高就可以进的。

华为上海研究所不好进。上海华为做的，不好进，关键是经验，社招的很少，月奖金又少，不景气是原因，会缩编。

华为西安研究所好进吗

还是有一定难度的。查看华为西安研究所招聘信息里面试者评论发现面试有一定难度。华为技术有限公司西安研究所于2000年09月08日成立。

长。西安华为研究所面试过程不难，流程却很长，需要80分钟，有性格测评，最后的审批流程时间很长，最短一个月时间，而且华为的hr跟别的公司的人力性质不太一样。

你会深有体验，没有归属感，没有安全感，会有随时被干掉的感觉，各种没有的权限，不是在研究所就能进研究所所有的们只有授权的你才可以进，而正式员工没有限制。

虽说都建议能进华为和荣耀就不要去研究所，但是跟其他公司比起来，研究所还是很有优势的。华为研究所在西安，专门搞通信工程的研究，目前看来还不错，这是朝阳产业中的研究所。