是的，松山湖华为普工需要学历。根据华为官网的招聘信息，松山湖华为普工的招聘要求是有大专以上学历，有相关工作经验者优先。因此，想要申请松山湖华为普工，需要具备大专以上学历。
不好进。根据东莞华为招收要求得知，截止2023年6月3日，该公司只招收研究生以上学历的人员，并且还需要两年以上的工作经验，面试要求严格，是不好进的。东莞华为，注册资本20000万元，地址位于广东省东莞市松山湖园区锦华路。
华为普工不要求学历。根据查阅华为官方网站可知。华为作为一家知名的科技公司，在招聘普工（即生产线上的工人）时对学历没有过高的要求。因为普工职位是针对技术工人或产线工人，主要从事生产制造、装配、维修等工作。
华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。
能。教育背景及专业技能：博士毕业生具备深入的专业知识和研究经验，有高的专业技能和专业知识。可以在华为的特定领域中发挥重要作用，并为公司带来价值。
岁。华为招聘的员工是优胜劣汰的，博士工作到40岁是发挥了自己的价值的，会被其他的年轻人所取代。
上海华为技术有限公司。上海迪士尼度假区。百度（中国）有限公司上海分公司。腾讯科技(上海)有限公司。海归博士毕业生拥有较高的学历和专业技能，能够在多个领域找到合适的工作机会。
能。华为招聘普工的要求一般为：年龄18-35岁，高中或中专以上学历，无犯罪记录，防疫措施完成即可。另外，华为普工的工作岗位涉及到不同的部门和工作地点，具体的招聘条件可能会因部门和地点而有所不同。
可以的！但是你可以先去其它比较好些的公司就职，而且职位和你要进入华为的岗位一样，几年后工作经验丰富就有机会进入了。另外一个方法就是需要内部的人推荐你，也许有机会进华为。计算机专业看的是能力，是技术，不是大学。
可以。根据查询慈溪人才网显示，华为派遣公司普通高中，中专学历可以进，华为的正式员工学历要求必须是大专及以上学历。最低要求必须是高中学历而且都必须是全日制，有工作经验，并且必须要有真实的毕业证，面试通过后即可。
华为普工年龄一般要求限制不是很严格的，只要是身体健康，能吃苦耐劳，年龄只要超不过50周岁的应该是都可以进入做普工的。除特殊岗位外一般不招岁数大的员工。
没有毕业证基本是不可能的，毕竟华为要的毕业生都基本是好大学里面的尖子。没有毕业证的话，可以，校园招聘，我的几个师兄师姐就是靠校园招聘进去的。不过难度比较大。研发部的话，基本只是招研究生。
没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。
中高层。华为45岁以上的都是中高层。年龄满45周岁，华为连续工作8年以上，年度考评B以上，申请后经公司批准可办理退休手续。
高管和技术专家。华为公司创始人任正非目前已经超过70岁，仍然在担任公司的董事长。此外，华为公司的高管和技术专家中也有不少超过45岁但仍然活跃在公司中。
华为45岁以上的基本都是中高层，一般不认同华为文化的人待不到45岁，能待到的都是中层了，不可能大规模裁员。重压之下的华为，以及华为员工，有人选择继续奋斗，有人选择离开。当然选择离开有主动和被动之分。
我们国家规定45岁并不符合退休的条件，60岁以后才属于退休的范围的，所以华为的这项规定并不足以代表整个国家的政策。
根据华为公司官网信息查询得知：华为芯片研发人员可以干到60岁退休，最早可以45岁申请退休。国务院的规定：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可以申请退休。
华为员工45岁时可申请退休。 国务院规定，一下情况的劳动者可申请退休： 男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
华为招工的条件还是挺高的。首先是年龄问题，只招30岁以下的，想进华为要有高学历，还要有工作经验。大企业就有他招个条件的资本，现在很多工厂招工也是比较困难的。大公司从来可能不愁这个问题。
应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
不好。华为38岁不续签了出去不好找工作，现在招聘都有年龄限制，是因为38岁这个年龄的人工脑力不如从前。而且在职场上已经没有什么优势，不仅要面对强有力的竞争，还有随时面临失业的危险。
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