霍兰德职业兴趣测试60题，霍兰德职业兴趣测试60题简洁版

职业兴趣测试题目?

解析：AB都和职业兴趣有关；C中效能感指从职业中获得的满足感，这通常由从职业发展出的兴趣获得；D未涉及题目。

相对关系RS IE AC SR EI CA，相对关系人格类型共同点少，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。 三位组合兴趣组型对应职业 说明：以分数的高低依次排列，得分居前三位组合构成其兴趣组型。

霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我导向搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。

测验题目 例题根据你的喜好顺序，排列下列工作： WAPEOBS a)动物饲养员a3 b)实验室助理b1 c)化学用品店老板c2 在这个例子中，实验室助理最受欢迎，其次是化学用品店老板，而动物饲养员是最不受欢迎的职业。

职业生涯规划心理测试题及答案1 测试题目：在美丽爱情的盅惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧与朱丽叶则支付了生命。

根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的兴趣序列，对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。职业兴趣测试在企业中的运用： 常规型：尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。

霍兰德职业兴趣测试有哪六种?

1、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

2、约翰霍兰德的职业兴趣理论有实际型、社会型、艺术型、常规型、研究型、企业型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是霍兰德教授根据他在实务实验上的观察研究，在1973年提出来的。

3、霍兰德职业兴趣理论包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种基本类型。社会型：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

4、常规型（Conventional）常规型的人注重秩序和组织，喜欢明确的工作任务和规则。他们通常在事务性工作中表现出色，如会计、行政助理、图书管理员等。

霍兰德职业兴趣测试

1、霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

2、霍兰德职业兴趣测试 以下有60道题目，如果你认为自己属于这一类的人，便记下题目序号。喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。

3、约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

4、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。