1、首席执行官任正非,首席财务官孟晚舟等。在华为北京总部的简介中可知,华为北京总部高管有首席执行官任正非,首席财务官孟晚舟,副总裁严飞,消费者业务负责人吴承玉。
2、徐直军:副董事长、轮值董事长 徐直军先生毕业于南京理工大学,博士。
3、华为集团副总裁葛才丰具有多年的行业经验,曾多次代表华为集团参加高峰论坛,并赢得了企业界的一致好评。
4、华为郭福林是华为公司的高管,担任公司的董事、副总裁等职务。他是华为公司的创始团队成员之一,自1990年加入华为以来一直在公司中担任重要职务。郭福林主要负责华为公司的运营管理和财务管理工作,是公司的核心管理者之一。
所谓EMT,就是指经营管理团队(Executive Management Team)它是群体决策的民主机构,主席由EMT成员轮流担任,EMT主席即集团COO。EMT在华为具有最高决策权,成员每月定期商讨公司战略决策。
华为的副总裁有3位,分别是张平安(浙江人)、陈黎芳(陕西人)、郭平(江西人)。张平安,1972年出生,毕业于浙江大学,硕士。
郭平先生,副董事长、轮值董事长。出生于1966年,毕业于华中理工大学,硕士。
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为104,572人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。谁控制华为华为拥有完善的内部治理架构。
1、从建设团队的角度看,我们可以把员工分为三种,一种是劳动者,一种是奋斗者,还有一种就是合伙人。 劳动者是965,早9点到晚6点,一周干5天。
2、供电局的“三种人”内部是指:总工程师,总经济师,总会计师。
3、高层管理者,最重要是要思考氛围,让团队有战斗力。公司里面最累的人是中层,执行、管理、领导,三者缺一不可,每一个素质都将决定你能不能突破瓶颈,成为高层。
4、领导者 沟通者 信息角色 经理角色的第二类是信息角色。信息角色包含以下行为:创造和共享信息,以成功实现组织目标。
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