不全是。华为的员工分为两种，一种是华为正式员工，一种是不正式的，也就是华为的外包员工，根据查询得知浙江华为的员工有正式的也有不正式的，所以浙江华为不全是正式员工。
北研所的员工是华为正编员工，享有华为公司的正式员工福利，包括薪资、培训、保险、社保等。北研所也有自己的管理团队和组织架构，但与华为公司的其他业务、部门保持紧密联系，共同推进华为的发展和创新。
有正式的也有不正式的。华为的员工分为两种，一种是华为正式员工，一种是不正式的，也就是华为的外包员工。正式员工就是211或是985的应届毕业生，校招通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工4年一签合同。
是。根据查询华为手机官网信息显示，华为成都研究所是华为全球研发战略的重要组成部分，是华为主要研发的部门，部门内的员工全部是华为签订了相关合同的正式员工。
华为北京研究所，成立于1995年，业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。
因此，杭州华为研究所的员工是华为的正式员工，他们在研究所内从事研发、测试、技术支持等工作，并享有公司提供的各项福利待遇和职业发展机会。
区别是研究方向不同。华为软件技术（杭州）有限公司主要研究方向为网络通信、存储、云计算、人工智能等领域。华为云计算杭州研究所主要研究方向为云计算、大数据、人工智能等。
不大。华为杭州研究所是od转正是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，还要进行技能考核，通过两方面综合通过率小，因此转正机会不大。
华为有以下部门 董事会。董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
分为以下部门：市场系统，技术支援系统，研发系统，财务系统，中试系统，生产系统，市场财经系统，秘书和文员。
华为南研大部门有：监事会运作。独立审计师。内部控制 系统结构：市场系统；技术支援系统；研发系统；财务系统、中试系统；生产系统；市场财经系统；秘书和文员。华为南研小部门：市场系统。技术支援系统。
杭州华为位于杭州市滨江区江虹路410号，待遇不错，在业界算比较高，具体多少还要根据职位和人员的工作年限。可乘坐途径公交车225路、b支6路到达滨安路江虹路口 - 公交站下车步行一段距离即可到达。
通过查询华为官网显示截止2023年2月22日杭州华为约有14万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。华为是杭州华为企业通信技术有限公司旗下品牌。
工资高，待遇好。工资方面。华为杭州手机部门每月4000-5000元，工资较高。待遇方面。华为杭州手机部门员工享受五险一金，包吃包住，节假日休息，有年终奖，有不定期的员工聚餐。
杭州华为企业通信技术有限公司成立于2008年07月11日，法定代表人：童国凡，注册资本：43，000.0元，地址位于浙江省杭州市滨江区长河街道江虹路410号1号楼。
根据查询华为杭州分公司官网，该公司成立于2000年10月10日，位于杭州市萧山区 下沙大道，不是国有资本控股的公司，因此不是国企。
华为八大研究所排名如下：北京北京研究所成立于1995年，业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。上海上海研究所成立于1996年，包括无线网络设备、终端旗舰智能机、海思移动芯片产品以及新能源等业务。
华为八大研究所排名如下1 北京 北京研究所成立于1995年，业务范围包括IP研发手机核心研发高端研发2上海 上海研究所成立于1996年，包括无线网络设备终端旗舰智能机海思移动芯片产品以及新能源等业务3西安 西安。
华为上海无线研究所，上海是新产品研发中心（包括FDD、基站平台、中射频等部门），无线控制器部分、无线技服务、终端、海思部分、预研。华为南京研究所，是电软核为主，还包括交换机路由器、企业硬件、企业设计。
差别：华为深圳海思设计为主；华为杭州海思以研究为主。都是华为的全资子公司。全资子公司指母公司的股份占子公司的百分之百，但是母公司与子公司在法律地位上都是独立的企业法人，可以独立的参与外部的经营活动。
杭州 杭州研究所成立于2005年，以“打造计算研发中心，领航ICT，建立更美好的全联接世界”为愿景。
A“华为只有一个总部，在广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。但是华为在中国有九个研究所。华为苏州研究院，wlan产品和企业网总部；华为杭州研究院和华为技术有限公司杭州研究院成立于2000年10月10日。
业务和重点不同。杭州华为主要负责华为公司在浙江地区的销售和服务工作，其业务范围主要涉及电信、企业和消费者三大领域，杭州华为的主要业务包括华为产品的销售、售后服务、技术支持和解决方案提供等。
华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。
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