乐乐茶和喜茶是不是一家，乐乐茶和喜茶为什么那么像

媒体称喜茶及元气森林均有意向收购乐乐茶,对此喜茶创始人作何回应...

媒体称喜茶及元气森林均有意向收购乐乐茶已经持续很久了，网络上的广大网友对此也讨论的非常激烈。对此喜茶创始人聂云宸特意发布了朋友圈回应到此消息并不属实。

在最新消息当中，喜茶创始人回应收购乐乐茶这一事情的后续，并且声称由于乐乐茶的一些标准并不符合喜茶的收购要求，所以最终才没有收购乐乐茶。

原本喜茶想要收购乐乐茶，相关负责人却声称已经放弃了收购项目。之所以会出现这样的现象，是因为喜茶已经了解到乐乐茶的具体数据和内部情况，喜茶也会根据不同的情况进行不同的处理方案，放弃收购也是一种处理方案之一。

两种结论在我看来，喜茶收购乐乐茶的回应有两种说法。第一种就是刻意打压，毕竟都是走的高端茶品，虽然乐乐茶本身不如喜茶，但行业打压是经常存在的。第二种就是乐乐茶本身，真的不值得被收购。

2022年,新消费品牌为何接连“大裁员”?

1、可是，乐乐茶的品牌效应却还远逊色于其他头部品牌。在2019年10月，它还曾因产物“抄袭茶颜悦色”事件被推上微博热搜。

2、月17日信息，新消费公司文和友被曝出了大规模裁员的信息，据了解本次裁员在2022年新春佳节以前就己经开始，年之后新的裁员仍在继续。被裁的职工主要来源于文和友长沙的沉浸式体验剧院新项目和南京文和友项目。

3、有市场人士认为，2022年将是新茶饮品牌上市的“大年”，也会是腰部及以下品牌厮杀更为激烈的一年。 被曝裁员30% 年会大奖188元 2月9日，据新浪财经报道，喜茶内部正在进行大规模裁员。

4、多位投资人和业内人士均认为， 从2022年开始，本土新品牌将面临一个更为“残酷”的丛林世界：更贵的流量、更挑剔的用户、更急于求战的国际大牌 。

5、这也是为什么在裁员、或者收紧招聘的公司，还一样有一些部门在使劲招人的原因。有一些公司，原本就不应该有那么多人。人太多了，人效降低了，业务进展不够。人多、效率低，在某些阶段是能够被接受的，这就是发展的成本。

6、另外，通过裁员使企业留下符合新方向的人才，造血重生，让企业重新获得生机，保持竞争力。 三种原因往往相伴而生，裁员对企业来说，虽然短期内要支付较多赔偿金，但是却可以带来比较明显的长期经济回报，即薪酬成本大幅降低。

乐乐茶和喜茶哪家先上市

事实上，喜茶是先于乐乐茶推出的，品牌隶属深圳美西西餐饮管理有限公司，老板是聂云宸；乐乐茶则在其后创立，借鉴了喜茶的一些创业模式，隶属上海茶田餐饮管理有限公司，创始人是王建。

事实上，喜茶是先于乐乐茶推出的，品牌属于深圳美西西餐饮管理有限公司，老板是聂云宸。乐乐茶则在其后创立，借鉴了喜茶的一些创业模式，属于上海茶田餐饮管理有限公司，创始人是王建。

喜茶2022年还没上市，所以喜茶没有股票代码。这个品牌饮料从创立到现在已经经历了两轮融资，但是远远达不到上市的要求。2012年，HEYTEA起源于一条名为RiversideLane的小巷，原名ROYALTEA。

究竟，在去年7月喜茶首创人聂云宸就曾在微信伴侣圈果真指出其存在策划问题，“（喜茶收购乐乐茶）动静不实，此前颠末中间人先容简直有过一段时间打仗，但在深度相识内部环境、业务数据和状况后已经彻底、完全、果断放弃。

乐乐茶和喜茶目前在市场上是比较有影响力的两个品牌，两者都专注于为消费者提供健康的饮品。