1、第一轮是嘉环HR面试，主要考察个人的沟通能力，其次了解个人学历、学校成绩、是否在学校担任干部。第二轮应该是嘉环的一二级经理面试，也是考察沟通能力与应变能力；如果通过面试，他们会和你讲去第三轮面试的要点和要求。
华为招聘应该可以分为操作类（普工）跟技术、销售类。普工目前采取劳务派遣的方式，由红海、中南、信鸿三家公司派遣，他们一般在深圳、东莞的人才市场招聘。
华为招聘。校招。华为校园招聘集中在985，211院校。社招。华为社会招聘主要是挖别家公司技术人员。
华为通过中介招储备。中介招聘是华为招聘人才的重要渠道之一，但最终录取权还是掌握在华为手中。华为会通过多维度评估人才潜力，使得能进入华为工作的求职者都是精英级别的人才。
一般都是校招的比较多，校招投简历的时候也有一部分社会的可以投。
1、是的。华为社招是华为公司对社会各界人士的招聘，只要从正规的招聘渠道进去华为的或者官网进去的都是正式的，公司待遇都很好，而且签的合同也是正式合同，成为正式员工还会有华为社招专门的编号，能够成为华为社招正式的编制员工。
2、目前华为的普工没有正式工，只有外包工，且社招正式员工要求比较高，华为OD是社招的主流形式，且满一年达到一定条件可以转正，转正情况各个部门不同。
3、华为OD是一种新的用工模式，合同同第三方公司签订，合同也是4年，五险一金都有，薪资也比较具有竞争力。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前 华为和德科联合招聘的简称。
4、不是。华为测试岗位是华为社招的岗位，以OD身份在华为研究所工作，OD身份是“外包派遣”不是正式工，因此华为测试岗位不是正式工。
根据查询华为官网显示，一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息，可以在网站上进行投简历，约面试即可。第二种是现场招聘，在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。
首先我不确定你是想去华为的什么岗位，一般有研发岗位和销服岗位，前者对技术的要求更高。基于你是通信学子以及我拿到的是研发岗位offer，下面我就浅谈下关于软件研发岗的看法。
华为官网。根据查询华为官网可知，华为的技术员和工程师，以及其他岗位的招聘信息都在华为官网发布，想要应聘的直接往华为投简历即可。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
华为可能只招两种人，一种是收集简历筛选，一种是聘请其定向挖掘专门请来的人。后一种人可能会突破学历的限制，专注于自己的工作经验、知识和视野。意思具有华为入学资格的新生，通常要求211以上学校专科对口。
年龄：年满18周岁。素养：具有良好的职业素养和道德品质。责任心：吃苦耐劳，有责任心。学习能力：具有良好的学习、沟通能力。遵守法律：遵纪中华人民共和国法律法规。
首先我不确定你是想去华为的什么岗位，一般有研发岗位和销服岗位，前者对技术的要求更高。基于你是通信学子以及我拿到的是研发岗位offer，下面我就浅谈下关于软件研发岗的看法。
学历要求。华为对应聘人员的学历要求高，要求本科及以上学历，特别是对于技术类和管理类岗位更为看重学历背景。专业要求。
进华为需要本科及以上学历。进华为需要什么学历的解释如下：本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。
除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
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