除此之外，还有另外一个原因，那就是清华北大的学生毕业之后，很多都选择了去国外留学或发展，真正留在国内的很少，华为就算想要招收，也找不到自己想要的人才。
清华作为我国的最高的学府之一，每年培养出的学子更是名企争抢的焦点。尤其是清华的姚班的学生，是年薪200万都请不到的精英，所以清华没上榜不是因为不够格，而是因为清华的学子眼光已经不只局限在华为。
其实从我的角度分析来看，不是清华北大不好，而是华为的要求很高，毕竟是世界顶级的人才，要经过多次的面试才可以成功，所以成功率确实不大，我们来具体分析一下吧。
这校即省去了大量人员筛选的时间，也节省了招聘的成本。而清华和北大并不是华为指定的校招院校。很多清华和北大的优秀学子如果想去华为工作。需要通过自荐的方式到华为应聘。过程较校招繁琐，从而导致实际应聘的人员并不多。
清华大学竟然都未入选？华为招的最多的人才专业有哪些？众所周知，华为企业在招聘的过程中，学历是筛选的重要条件之一。那些985工程、211工程的学生是华为招聘的主要对象，而普通本科院校的学生是很难有机会进入华为的。
华为之所以这么强大，是因为投资科研巨大，舍得花钱用于研发，研发投入目前都已经成为世界第二大研发企业。
1、即使没有芯片断供，高端手机业务受影响，以华为任正非的战略布局，华为的软件生态布局也将是必然。
2、任正非说的。任正非最新署名文章《星光不问赶路人》：没有退路就是胜利之路。
3、后人比我们更有智慧，让他们来解决是任正非说的。任正非出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省金华市浦江县，毕业于重庆大学 ，中国共产党党员，华为技术有限公司主要创始人兼总裁。现任华为技术有限公司董事、CEO。
4、而董事会掌握着华为的管理权、决策权、控制权，所以说华为的实际控制人就是任正非，这其实也是一种同股不同权的机制，目的就是保证公司创始人的章程，防止资本过度干预公司运营。
5、任正非说：我们没有任何背景，也没有任何资源，我们除了拥有自己，其实一无所有。一切进步都掌握在自己手中，不在别人。制度与文化的力量是巨大的，不是上帝这即是华为成功的神秘力量。
6、如果是在十年前我相信我们会说马化腾，毕竟他给我们带来了很多新体验。这几年我相信提起商业领袖我们的脑海里会闪现很多企业家的名字，马云、刘强东、雷军、任正非等等，越来越多的商业领袖得到我们的认可。
外部的打压 美国频繁出台限制政策，限制华为芯片机器生产。折让本处在艰难困境的华为，更加困难。面对如此的打击，内部员工为了生存，选择了辞职。大批辞职也说明了华为对自主产出芯片是多么的需要。
因为每一个人的性格都是不一样的，所以大家在工作，做事的时候都会有不一样的节奏，所以我认为华为公司的狼性文化也不一定适合每一个员工。
从华为离职的有三类，一是末位淘汰的，二是识为工作太细无法应对将来职场主动跑的，三是少数被挖走的。
1、华为副总裁离开华为有主客观原因。在得知身体有问题后，首先要考虑的是：健康是第一件事，不能再忽视自己的身体。因此，他决定辞职回到北京与家人团聚。任正非是一个非常无私的工作狂，他的事业远比他的家庭重要。
2、因家庭原因提出辞职，上交辞职报告后却不被理睬 11月1日，我正式向任正非递交了第一份辞职报告，为了避免见面的不快，我给他发了一份传真。
3、因家庭原因3次提出辞职，上交辞职报告后却不被理睬 11月1日，我正式向任正非递交了第一份辞职报告，为了避免见面的不快，我给他发了一份传真。
4、然后是开除他。任正非曾多次恳求单位领导，让公司再给他一次机会，但都被拒绝。这下任正非不仅丢了饭碗，还将面临成百万的责任负债。
5、很多人认为，任正非没有人情味，竟然为了华为的工作劝说下属离婚。这种老板真的太“变态”了！而李玉琢也在文章里提到“工作不能带来幸福也就失去了意义”“任正非是一个非常忘我的工作狂，事业远远重于家庭。
6、这个也不是新鲜事。任总是喜欢做事业的人。一方面来说，他勇于开拓，另外方面来说，他也乐于分享公司的成长给员工。但是，他没有理由把自己的要求强加给员工，且从这件事中也能够看出，华为的员工机制是存在弊端的。
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