1、华为的工作强度较大，需要具备一定的抗压能力和适应能力。
2、第三是在华为工作有很多机会成长。进入公司以后除了上面提到的挑战，相应的就是各种机会。俗话说机遇与挑战并存，当你经历过各种项目交付的挑战，处理各种技术问题，能力自然会快速增长。
3、在华为上班挺好的，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。表现得好，年终奖可能也就是本科大学生毕业一年的薪资，甚至更高一点，不怕凡尔赛，朋友就经常打趣他老婆，工资还没他零头多。
4、在华为工作是怎样一番体验？ 如果让我用一个词来形容，那就是： 压抑。 首先，这种压抑，来源于一种无形的压迫感，给人的是一种心理上的压力。 更可怕的是，这种压抑已经成为了华为文化里的一部分。
5、这是华为一个轮值 CEO 想出来的办法，可以减少出差带来的开销，所谓异地研发，就是实质是长时间出差工作，但没有任何出差补贴的工作方式，有的异地研发长达一年。
6、例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。
如果手机恢复出厂设置了，会导致保密柜文件丢失，丢失的文件无法找回。建议先将重要的数据资料移出“保密柜”，并做好备份后，再操作恢复出厂设置。
像你这种情况，很可能是你的手机管家把加密加密的视频当做垃圾给清除了。或者是其他的清理垃圾的软件。
华为手机的保密柜做的不是很好，它的文件存储是通过一些普通的隐藏文件实现的，有时候手机清理的时候会自己删除，这样文件就丢了。
如果说新的华为手机访问的保密柜里面的文件都不落袋了的话，可能是因为保密柜里的文件进行了违规，在华为系统的审核中没有通过，所以说就会自动删除。
保密柜不支持备份功能，所以备份后恢复出厂设置，会导致存储在保密柜的文件丢失，但是可以到应用市场将文件管理升级到最新版本，就能恢复 不建议使用第三方的手机助手清理数据，可能会删除手机的保密柜的。。
1、华为就是心累，并不是活多，自己强迫自己做事情，不敢停下来。如果你觉得自己的抗压能力强，华为还是个好地方的，赚钱，得到的不会比外面少。关于加班，小李的800小时加班只是统计的周末加班，平时的加班是不提报的。
2、华为的老板任正非：当过兵，打过仗，经历过文革，家庭破碎。这样的人内心很变态的。这种人就好像朱元璋一样，苦出身，所以见不得别人好。明初大杀功臣，治理贪腐。
3、作为一名华为员工，事情之初，一如大多数理工生，对于这种流言蜚语只会置之一笑，因为我们更愿意相信自己亲眼所见。我想之所以这个事件会被大家写成各种版本，可能跟华为一向低调的作风有关。
4、在华为，你每天面对的，都可能是全新的挑战，你得时刻提起十二分的精神，做好作战的准备。而工作交给了你，你就得负责到底，事情在你这就得有个终结，而且必须有期限。其次，华为的考核机制极其残酷，人才竞争也极为惨烈。
5、华为最大的一个特点就是公司居安思危的意识。新员工入职培训的时候，都会有专门的危机意识培养环节，将公司历次的危机、教训和转型抛出来，让新员工去学习，讨论和感悟，有点商学院案例教学的感觉。
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