华为跳槽中兴，华为跳槽中兴一般工资涨多少

华为保留股票退休后可以去中兴吗

1、能吧，主要还是看专业性，不过中兴毕竟是国企，专业性够强才行。

2、可以啊，为啥不行，只要是人才哪里都受欢迎。

3、所谓退休保留虚拟股票，是指满足华为内部退休条件的员工在办理退休手续后，可以申请保留一定额度的虚拟股票到去世，保留期间正常享有分红权和增值权，但没有选举权；员工去世后，华为强制回购其虚拟股票。

4、退休后，可以选择保留股票或者赎回。保留股票目前没有期限一说。公司曾经的确有不让退休员工保留股票的声音，但被任总一句“你以后也要退休的”否决了。

5、华为工作8年以上，年满45岁，可以申请退休。或者，不满45岁，但有重大疾病，可以申请提前退休。退休流程不复杂，也不难走。退休后，可以选择保留股票或者赎回。保留股票目前没有期限一说。

6、亲戚在华为od入职不了中兴。根据查询相关平台信息了解到，互联网公司到达一定职位会签订竞业协议，且相对立的公司都会有忌讳的。所以不可以入职中兴。

在华为工作三年8.6K,接到中兴OFFER,岗位是SE,9K,该去吗

你应该从你自身的实际出发，如果你处于工作的黄金时期，你就去华为大展身手，做一番事业，赚一笔存款；如果你是有家庭有小孩或者比较喜欢有充足的业余时间，就去中兴吧，工作个人两不误。

至此，我在华为内部离开坂田回到家乡的通道应该是彻底关闭了。于是我开始密谋离职。不知道是不是巧合，就在我开始考虑离职的这段时间里，我挂在招聘网站上的简历居然有公司关注了，并且先后有两个公司联系了我去面试，都是销售岗位。

华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k， 硕士10~13k。

你的问题要视具体公司而定，还有是否签订合约。以华为为例：如果回复确认不去，（华为）是记录到黑名单里，只要是华为旗下的，一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。

如果你觉得给的工资不错的话，可以选择去，但是只能去了以后才会发现，可能真的并不是自己想象的那么好，所以一定要自己先去尝试一下才知道这里面的水有多深。

华为不要中兴的员工

1、没有的事情，华为HR天天打电话挖ZTE的人，过去给较高的薪资。当然ZTE也反过来搞HW，狗咬狗一直干下去。

2、中兴华为裁员严重。华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。

3、合法，技术类的员工跟公司签协议一般都有保密条款，这样是为了防止员工去同类公司工作，泄露商业机密。

4、亲戚在华为od入职不了中兴。根据查询相关平台信息了解到，互联网公司到达一定职位会签订竞业协议，且相对立的公司都会有忌讳的。所以不可以入职中兴。

从华为跳槽中兴一般工资涨多少

元。中兴通信公司通常是过完2年会涨工资，每次工资的涨幅在1000元。中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商，拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，致力于引领全球通信产业的发展。

如果薪资要求涨的太多，也有眼高手低的风险，怕自己达不到那种标准，所以25%至35%的涨幅度比较合适。

跳槽成功，老高就从主管升到经理，所以属于升职跳槽，涨幅应在70%-200%。目前对方给老高开出2倍工资，涨幅是100%，属于正常水平，满足跳槽的最基本条件了。如果是转行、转岗跳槽，工资就要随行就市了，降一半工资都很常见。

经验和能力在跳槽时，经验和能力对于薪资要求也有很大影响。同等职位，一般来说，经验越丰富（比如说有人资格认证、项目经验更丰富或在同类型公司干了更长时间）者，通常能要求更高的薪资涨幅。

中兴00年到现在本科4500，硕士6000，试用期7－8折，转正不涨工资。每天吃饭补助15元，高温补助3元。外出公干或出差，这部分补助扣除。01年进中兴的本科，到05年月收入应该6500－7500（包括吃饭的300块），技术支持还要低。

如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。

华为和中兴哪个离职率高一点

华为待遇好，离职率高，是因为压力特别大。华为薪酬虽然很高，但是工作压力也很大，末尾淘汰制度也是坚决执行的。

一般情况下，企业的离职率在3%-10%之间，说明需要重视人力资源问题，除国有企业外，其他企业(外资和民营)由于受市场波动影响较大，因此离职率偏高，离职人员分析可以发现较为年轻化。

从人均创收薪酬比来看，华为和中兴远高于爱立信和诺基亚，具备较高的投入产出比。从营收和净利润角度看，华为的净利润一骑绝尘，中兴除了2012018年受到制裁外，利润基本为正，中国厂商整体发展势头优于爱立信和诺基亚。

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做华为外包的想进中兴有机会吗?

1、首先说能进华为肯定不进中兴，对于新人来说第一是学历，第二是专业，第三是能力 华为待遇在国内的实企是首屈一指的 新人待遇参考：华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k， 硕士10~13k。

2、中兴和华为都一样，文凭是基础，再看的就是技术，你文凭已经满足了，你干通信3年是不是在ZTE或者华为外包商做呢，如果是的话你肯定考有技术认证了，有技术认证3年的工作经历，完全符合他们的条件。

3、我觉得咱们这种情况毕业就进中兴华为的可能性非常渺茫，但应该勇于去尝试即使失败了也好认识自己的差距。中兴华为这样的企业会从一些培训机构里招人，这是一个机会。