临近年底，各地进入工作“收官季”。按照“两学一做”学习教育要求，认真召开民主生活会是必要环节。前不久，中央政治局审议通过了《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，进一步完善了民主生活会制度，并对开好2016年民主生活会提出要求。（人民网，12月20日，《别把民主生活会开成话剧》。
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是保持党的先进性和纯洁性的一大法宝，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，更是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。四川省委《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督、巩固发展良好政治生态的决定》第十七条明确规定：严格落实民主生活会和组织生活会制度。
民主生活会是块不折不扣的“磨刀石”。领导班子成员在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开党委领导班子民主生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于党委班子成员提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党委领导班子的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。由此可见，民主生活会不是话剧，而是一块不折不扣的“磨刀石”。领导干部要通过它的磨砺，磨出好作风、磨出好形象。
动真碰硬，红脸出汗地磨。“民主生活会的目的，在于发现和指出问题，在于改正和解决问题”。《决定》强调：会前要广泛听取意见、深入交心谈心;会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，对组织反馈、群众反映和巡视发现的问题及接受谈话函询情况要作出实事求是、负责任的说明。领导干部要按照《决定》要求，打消“怕”的顾虑，杜绝“蒙混过关”心态，克服“闯关”思想，真刀真枪、动真碰硬，定期、自觉、真心接受民主生活会的磨砺。要抓住主要矛盾，通过展开批评和自我批评，对同事存在的问题友善地提出来，同时梳理出自身“四风”问题的具体表现，勇于正视缺点和不足。要深挖思想根源，对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。要相互畅开思想、坦诚相见，敢于揭短亮丑，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾，勇于把自己摆进去、敢于把问题摆出来，真正做到红红脸、出出汗，触及思想深处，触及问题实质。
板上钉钉，大刀阔斧地改。《决定》规定：民主生活会后要在一定范围内通报会议情况，逐一整改落实查摆出来的问题，并将整改落实情况纳入领导班子和领导干部考察考核内容。严格贯彻落实之，能让领导干部刮骨疗毒、祛瘀治病，保持党的纯洁性和先进性。要以“板上钉钉”的精神抓整改，做到言而有信、言而有行，把会上定的、纸上写的、媒体上公示的、向群众承诺的，都变成群众看得见的、实实在在的行动和效果。能立即整改的，必须大刀阔斧、立行立改，给群众一个满意的答卷。不能立即整改的，要制定详细整改措施限期整改，文火慢熬、瓜熟蒂落。要实行严格的建账销账制度，整改到位的，才能销账；没有整改到位的，要抓住不放、穷追猛打，直至整改到位为止。如此，方能排毒养颜、脱胎换骨，让批评的意见能够真正整改到位，才能让领导干部刻骨铭心，让民主生活会远离话剧。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。用好民主生活会的这块“磨刀石”，就能磨出好作风、磨出好干部。（凌云关）
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