除了这两类企业之外，剩下的绝大部分企业，在招聘残疾人员工方面，做的都很不到位。而我们通常说的，宁愿交费也不愿招聘残疾人的企业，大多属于这些企业。
华为不招残疾人普工是工作效率不高。根据查询相关资料信息，华为不愿意录用残疾员工，一般是因为残疾员工本身的特点，工作起来效率比健全员工肯定要低的多。
真的。boss直聘是通过严格的企业认证和职位审核机制，确保发布在平台上的招聘信息真实可靠，然而长沙华为公司在boss直聘品牌发布了招聘信息，招聘的职位有视频智能云客服、云通讯产品研发岗位，含解决方案设计、软件系统设计师等。
华为招聘。校招。华为校园招聘集中在985，211院校。社招。华为社会招聘主要是挖别家公司技术人员。
华为官网。根据查询华为官网可知，华为的技术员和工程师，以及其他岗位的招聘信息都在华为官网发布，想要应聘的直接往华为投简历即可。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
因为华为的要求是很严格的，我抱着忐忑一试的心理，报名咯华为的面试，提供咯简历和联系方式，晚上接到华为面试通知，内心既有激动，也有喜悦，还有些紧张。
华为大专生可能适合的岗位：技术支持工程师：该职位主要负责为客户提供技术支持和维护，需要具备相关专业背景和良好的沟通技巧。软件工程师：该职位主要负责软件开发、测试和维护，需要具备编程技能和相关开发经验。
去华为可以当流水线工人、客服等职业。当然如果您的专业是计算机网络专业，并且考取了相关的华为认证证书的话，是能够当一名网络工程师的。因为华为公司招聘要求很高，所以大专毕业很难在华为找到好的工作。
销售岗位：负责推销华为的产品和解决方案，与客户沟通，制定销售计划和业务拓展策略。 市场营销岗位：负责制定和执行营销策略，进行市场调研，策划活动等，提高品牌影响力和市场占有率。
华为对职员学历要求还是蛮高的，很多时候不是能力的问题，这就是硬的门槛，你大专毕业了3年么，建议你读一个软件类的硕士吧，然后去华为不成问题。在华为貌似很多人都是读电子科技大学的软件工程硕士的。
经查询华为官方网站得知，华为公司不注重员工的学历，注重员工能力的提现，因此华为大专学历能应聘。
华为不招大专生，最低学历要求本科，以下是职务的招聘条件：招聘职位 软件开发工程师 工作职责 负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
月27日，曾以“天才少年”身份入职华为的博主稚晖君在微博上表示，自己已从华为离职，接下来将开启一段新事业，做“更有挑战的事情”。
有知情人士曾表示：稚晖君离职并非业务原因。他在华为绩效表现非常好，入职这几年也拿了不少奖项。2020年，稚晖君加入“华为天才少年计划”，正式成为华为的一名员工。根据这项计划招入的华为“天才少年”们，年薪100万起步。
通常来说，能以“天才少年”身份加入华为都是顶尖人才，“天才少年”的招聘流程一般需要经历7轮左右流程，最终还要通过华为总裁的面试。而加入华为后，年薪百万起步，华为不仅给与资源支持，还给予一定的自由度。
华为天才少年稚晖君离职原因何在？稚晖君于1999年加入华为，历任过华为集团总裁助理、华为集团副总裁兼首席运营官、以及华为集团董事长助理。2012年，他被任命为华为集团首席财务官。此后，他逐渐成为华为的核心高管之一。
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