华为内审，华为内审部怎么样

关于华为六名中高层被抓事件的介绍

1、曝出的“华为6名中高层泄密被抓”的消息，华为知情人士向记者称，涉事员工并非中高层，而是研发岗位的骨干工程师，涉嫌侵犯知识产权。

2、年12月1日，加拿大温哥华机场，华为公司CFO孟晚舟在转机时被加拿大警方逮捕。这一事件引起了全球范围内的关注和争议。逮捕原因 孟晚舟被逮捕的原因是涉嫌违反美国对伊朗的制裁令。

3、月18日消息，今日有消息称，华为内部通报前六名华为终端中高层被抓，涉嫌泄露内部资料给酷派与乐视。截至发稿，华为方面未对此作出回应。

4、事件经过 孟晚舟在加拿大温哥华机场被逮捕的原因是涉嫌违反美国对伊朗的制裁。据称，孟晚舟在2013年至2014年期间，通过一家名为Skycom的子公司向伊朗出售了华为的设备和技术，违反了美国对伊朗的制裁规定。

5、据证券时报称，这6人系华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，已经被抓进看守所刑事拘留，等待检察院批捕，其中包括华为一些明星产品的设计师。

6、华为就是一个很明显的例子，造成这样的局面说明华为本身的制度监督出现问题。

华为内审必须被外派吗

是的，必须服从安排。技术服务也不一定非去异国在总部中国区也可以。

新员工不外派，外派的都是正式员工，并且，必须通过托福考试过了的员工才能外派。

最近又有人在网上吐槽华为了，这次吐槽的是华为的反人性政策： 非属地化，不管员工家庭什么困难，必须要求背井离乡，越远越好，搞得员工妻离子散。

华为消费者管培生一定外派。因为外派可以节约招聘以及培训员工的经费和时间，减少社会保险、档案管理等事务性工作，对公司是有益的。

华为可以拒绝外派海外，但是可能对工作会有影响。通常入职华为3至5年的员工就会被要求轮岗，或者外派到海外市场。

华为终端业务部员工有哪些

年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。

生产管理员、质量检验员。根据查询华为有限公司普工招聘信息得知，该公司普工的工作岗位有生产管理员、质量检验员，生产管理员主要是制作零件，而质量检验员是检验产品的质量。

销售岗位：负责推销华为的产品和解决方案，与客户沟通，制定销售计划和业务拓展策略。 市场营销岗位：负责制定和执行营销策略，进行市场调研，策划活动等，提高品牌影响力和市场占有率。

消费者BG是华为核心三大业务之一，产品全面覆盖手机、个人电脑和平板电脑、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端，未来三年的规模基本稳定在18000人左右。

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为终端员工是华为正式员工。根据查询相关资料信息，华为终端有限公司隶属于华为技术有限公司，是华为核心三大业务之一，华为终端业务部是正式工，工资待遇高、工作环境优美、上班时间朝九晚不加班、有五险一金。