面对加入门店的新人,她会采取保姆式教学,安排经验老道的置业顾问师徒带教,从房客源开发、到客户带看、面谈签约等,手把手带教,直到开单。用周静的话来说就是,“没有教不会的徒弟,只有不勤奋的房产经纪人。
太平洋房屋完善的培训体系、高于同行的薪资福利、透明的晋升体系、丰富的员工生活……这一切都为新经纪人开辟了广阔空间!培训体系完善的非常适合新人的,有人带教,有理论课程,就能很快的适应工作。
太平洋房屋也很注重员工的学习能力,有自己最专业的知识课堂,也会有新人带薪一个月的培训。就等于我们刚进入的一个月就可以保证8000块钱的收入,就算刚来上海落个脚也是不错的选择哦。
毕竟太平洋房屋对于市民来说口碑还是很好的,属于半服务半销售的性质,太平洋房屋的企业文化和品质不只是这个牌子在地产行业很响,对于员工来说,也是很不错的初心选择,高端销售,受尊重的销售,以服务来决定销售的。
第一,太平洋房屋的薪酬制度还算科学合理。第二,这个店周边的成交比较活跃,能支撑多数人在这个行业干下去。第三,虽然经纪人上班时间长,休息时间不固定,但可以兼顾生活,或者说,高薪,让家人没那么抱怨。
“做房产经纪人,自信的前提是业务能力和做事真诚,它们是相互关联的!对真实情况的坦诚表达,对业主客户的真心对待,做到位了,客户就没理由再去找别人。
服务范围广好。太平洋房屋中介可以提供全面的房屋买卖,包括房屋估价、推广、成交等环节,为客户提供买房的实时动态和市场指导。服务态度好。
专业团队:链家拥有专业团队,可以为用户筛选出真实、可靠、优质的房源。而太平洋团队在专业性上可能不如链家。
太平洋房屋业务覆盖上海13区,650+线下门店,市场覆盖、交易规模业内遥遥领先,为经纪人提供巨大的发展空间和选择。
太平洋房屋不仅是上海最早的本土房产公司,更是非常优秀的房产公司,太平洋房屋获得十八次金桥奖(金桥奖由上海市房地产经纪行业协会主办,是房地产经纪流通领域唯一市级保留的评选项目)。
“房子就是家,是让人觉得温馨、有安全感的存在。
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