华为终端部门，华为终端部门组织架构

西安华为有哪些部门

华为有以下部门 董事会。董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。

华为HR是人力资源部招聘职位：人力资源专员/助理 工作内容包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

海思。根据查询华为2021年年报显示，在华为最新的业务架构图中，海思成为华为的一级部门，主要做EDA软件，算法岗，做的是软件方向的优化。云服务。

分为以下部门：市场系统，技术支援系统，研发系统，财务系统，中试系统，生产系统，市场财经系统，秘书和文员。

部门拥有测试需求分析、测试设计、测试执行、测试平台建设、自动化测试开发等多种工作岗位。应聘人员要求计算机相关专业毕业。毕业证、学位证齐全。本科三年软件相关工作经验，硕士两年软件相关工作经验。

华为终端部门怎么样

1、很好。华为终端bg部门是专门负责产品推广和消费体验的部门，发展前景非常的好。华为终端bg部门工资待遇好，而且工作有挑战性，可以快速的锻炼工作能力，得到提升。

2、华为消费者bg终端研发部部门较好。终端研发部部门工资待遇高。终端研发部门是三个部门里面负责软硬件。消费者BG有：终端研发部、终端销售部、终端售后维护部。终端研发部：主要负责终端硬件和软件的研发。

3、升职快、前景好。升职快：上海华为终端软件部门会给有能力的人员足够的晋升条件，会定期组织培训计划。前景好：上海华为终端软件部门随着社会的发展和人们对多元化信息的需求，终端软件部门的潜力巨大。

华为北研所有哪些部门

1、数通部门。待遇好，环境好，工作压力小。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

2、路由器部门。北研所是数通大本营，也就是路由器，如果不幸分配到路由器部门，内部管理比较乱，加班严重，待遇相对于其他部门并无太大优势。路由器部门的产品线很累，加班很多，待遇一般，但比其它公司好。

3、华为北京研究所环保园主要是数据通信TCP，IP终端。根据查询相关资料信息，华为北研所最累的部门是一线的研发岗位，作为一线的研发岗位，研究的成果最为重要，加班也是常态，工作和家庭不能够平衡好，所以是最累的部门。

华为终端bg部门在哪

终端研发部门是三个部门里面负责软硬件。消费者BG有：终端研发部、终端销售部、终端售后维护部。终端研发部：主要负责终端硬件和软件的研发。研发部又分三级和四级部门，比如手硬件研发部。

在华为BG中，消费者业务群组（CBG）是负责华为智能手机和穿戴设备业务的部门，它是华为最为核心的业务之一。消费者业务群组下面又包括了手机产品线、智能穿戴产品线、终端应用生态部、零售客户部等部门。

BG即Business Group，不是一个特指的部门，是指华为的一个业务集团。华为有三大BG：Carrier Network BG（运营商BG）Consumer BG（消费者BG）Enterprise BG（企业BG）每个BG下又分很多个BU，即Business Unit，也就是经营单元。