华为财务社招，华为财务社招考试核算笔试题

华为财务专员好不好进

1、我认为只要你的能力很好的话，我认为这个应该还是比较好进的。

2、一般像这种财经个比较难进。财经是指财政、金融、经济。中国的财经概念源于中国的计划经济体制时代，财经包括财政、金融和经济。具体学科有财政学、金融学、会计学、税务学、保险学、统计学、经济学、管理学、审计学等。

3、都一样。根据查询华为官网招聘得知，华为技术岗位和财务岗位都需要非常专业的技术才能，并且达到学历要求和经验要求才能应聘，进了华为之后也同样需要专业的培训之后才能上岗。

4、华为财经难进。华为一直是全球IT行业的领军企业之一，招聘标准和竞争力都很高，同时也拥有严格的面试流程和挑剔的工作环境，进入华为可以算是相对困难的。而邮储是一个新兴的金融科技公司，还在发展中。

华为财经岗和技术岗待遇哪个好

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。

不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业。总之，进入华为薪资待遇绝对好，当然压力也是很大的。因为能者多劳，多劳多得。

实际上，包括华为在内的互联网大厂，技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。

华为社招是正式员工吗

1、兰州华为社招是正式员工，签四年合同，华为社招是华为公司对社会各界人士的招聘，社招也是从正规的招聘渠道进去华为的，只要从正规的招聘渠道进去华为的都是正式的，华为的合同期限是四年，也就是每隔四年重新签一次合同。

2、华为社招是正式员工，因为通过社招能够获得正式合同的签订以及社保五险一金的正常缴纳，成为正式员工还会有华为社招专门的编号，能够成为华为社招正式的编制员工，因此一定是属于华为的正式员工，非常的靠谱。

3、不是。华为测试岗位是华为社招的岗位，以OD身份在华为研究所工作，OD身份是“外包派遣”不是正式工，因此华为测试岗位不是正式工。