离职后公司拖欠报销费用如何解决，离职后公司拖欠报销款怎么办

离职之后报销款一直拖怎么办

1、可以申请劳动仲裁；用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算，用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销。

2、劳动者应当保留好报销期间相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

3、法律主观：离职了报销款仍然是需要给的，可以在发放工资的时候一起结算。

离职报销费用不给怎么办

1、法律分析：离职报销费用不给，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括劳动合同、工资发放证明等。

2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

3、法律分析：劳动者辞职时，如果劳动者有在公司上班期间未报销费用的相关证据，劳动者是可以要求用人单位支付其未报销的费用的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

4、如果是直接填差旅报销单报销，如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以找领导解决，如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门反应，如果还是不行可以到法院起诉。

5、在这种情况下，员工可以尝试通过协商的方式解决问题。例如，员工可以向公司提出分期支付培训费用的请求，或者寻求其他形式的补偿。

公司拖欠报销费用但已经离职了怎么办

法律主观：离职了报销款仍然是需要给的，可以在发放工资的时候一起结算。

可以申请劳动仲裁；用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算，用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销。

所以，因为用人单位的原因，导致劳动者无法找到下一份工作的，可以积极采取以下办法处理： 去劳动监察部门投诉； 去劳动仲裁委员会申请仲裁； 去法院起诉处理。

如果是直接填差旅报销单报销，如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以找领导解决，如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门反应，如果还是不行可以到法院起诉。

离职报销不给发怎么办?

1、劳动者应当保留好报销期间相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

2、法律分析：离职报销费用不给，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括劳动合同、工资发放证明等。

3、法律主观：离职了报销款仍然是需要给的，可以在发放工资的时候一起结算。

员工离职,报销的不给报怎么解决

法律分析：劳动者辞职时，如果劳动者有在公司上班期间未报销费用的相关证据，劳动者是可以要求用人单位支付其未报销的费用的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果是直接填差旅报销单报销，如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差，通过报销不能拿到报销款，可以找领导解决，如果通过原单位不能解决，可以找当地的劳动仲裁部门反应，如果还是不行可以到法院起诉。

法律主观：离职了报销款仍然是需要给的，可以在发放工资的时候一起结算。