华为最好的部门，华为哪个部门最有前景[20240420更新]

华为客户经理哪个部门好

华为消费者bg终端研发部部门较好。终端研发部部门工资待遇高。终端研发部门是三个部门里面负责软硬件。消费者BG有：终端研发部、终端销售部、终端售后维护部。终端研发部：主要负责终端硬件和软件的研发。

华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。

成都华为销售部门最好。大学生刚毕业，社会经验和人际交往比较欠缺，在售部门通过接触不同的社会人士，从而在失败与成功中磨练意识思维，智慧在空间中积累经验，智慧在时间里升华自身价值，所以成都华为销售部门最好。

华为客户经理属于华为事业部门。根据查询相关公开信息显示：华为客户经理该职位所属华为事业部门，客户经理是负责客户关系的建立、维护和市场的拓展，对销售结果负责，可以说是华为内部综合能力和素质模型最高的岗位。

是的。华为政企部主要针对的是政府，企业等比较大的机构采购，然后给予一定的优惠政策，工资待遇好，压力不大。

华为gts部门哪个岗位好

华为销售部门：华为销售是客户问计的对象，是客户的战略合作伙伴，帮助客户商业成功，实现与华为的商业共赢。

PMO是指项目管理部，CMO指配置管理员，是华为软件开发项目里的一个岗位名称。以前就在华为做过一年CMO。主要工作是发布版本。把开发人员写好的代码编译成版本，交给测试部门测试。简单说就是连接开发与测试的桥梁。

华为专家岗较好一些。领域方面：华为专家岗位侧重于专业领域的技术专长和知识深度。专业岗位则更广泛地涵盖了各种职业领域，包括但不限于技术方面。发展方面：华为专家岗是在特定领域具有丰富经验和专业技能的高级技术人员。

GTS下面有n多部门，今年下半年似乎又刚刚做了调整，具体好像还没定下来。在华为不出差的GTS部门还是不多的，待遇应该都是标准待遇，如果楼主很牛叉，待遇可以单独谈。GSRC出差的很多，ASM和GSRC应该还不一样。

南京华为研究所哪个部门好

1、华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。

2、开发部门好。华为西研所的开发部门员工的平均工资为15000元，超过了其他部门的平均工资，薪资福利好。华为西研所的开发部门工作简单轻松，不经常加班，工作较为容易。

3、这边主要是运营商和企业网两大块，具体业务分很多。总体看运营商业务比较稳定，增长空间已经不大。企业网领域刚刚拓展几年，感觉处在上升期。

4、数通部门。待遇好，环境好，工作压力小。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

5、当然是手机市场部比较好了，因为手机市场部虽然兼顾着培训，但是却是一个非常好的差事。

6、市场系统，研发系统，财务系统，中试系统，生产系统，管理工程部。

华为数通和无线哪个部门好

1、数通，会的人挺多，但技术高的人不多。现在华为数通产品线包括接入网了，你在工作的时候也要会接入网的，而且接入网没什么技术含量。无线产品需要的人才的挺多，不过具体待遇就不知道了。

2、数通部门。待遇好，环境好，工作压力小。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

3、华为数通好。根据华为技术有限公司官网查询，华为数通是华为技术有限公司旗下的一个业务部门，主要致力于为全球客户提供网络设备、解决方案和服务。

4、市场系统，研发系统，财务系统，中试系统，生产系统，管理工程部。

5、华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。

华为od无线数字能源公共消费者gts哪个部门好

1、软件工程师。软件工程师工资6000-18000元，节假日休息，缴纳五险一金，工作环境好。华为GTS，也就是华为全球技术服务部。这个部门，主要负责对华为全球的网络进行维护、交付、优化，并负责相关软件的开发及运维等工作。

2、好。工资方面。华为gts部门的工资是5000-6000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。华为gts部门的待遇非常好，有五险一金，年薪，年终奖，节假日双休等。

3、华为2012实验室好。华为2012实验室的工资要比数字能源部高一点，实验室工资在10k-15k，而数字能源部在9k-10k。实验室的工作相较于数字能源部，更具有挑战性。

4、华为GTS，也就是华为全球技术服务部。主要负责对华为全球的网络进行维护、交付、优化，并负责相关软件的开发及运维等工作。

5、华为数字能源好跳槽。国内企业很认可华为的研发管理，数字能源方面的人才需求量也大，工作三五年以后要跳槽的话，在华为的工作经历会是一份具有光鲜的简历。

6、年华为的主题词是“活下去，有未来”。活下去是指华为的ICT产业要能够抵抗制裁，持续为我们的运营商和企业客户服务。我们也决定成立了云业务、数字能源业务，把这些业务做好够大家忙的了。

华为北研所哪个部门好

1、市场系统，研发系统，财务系统，中试系统，生产系统，管理工程部。

2、研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节假日福利多，待遇较好。

3、业务与软件部门好。环境优越，南京华为研究所的业务与软件部门，有独立的办公室，有空调等基本设施。待遇，南京华为研究所的业务与软件部门员工的工资在8000元到12000元，入职就有五险一金，每个节假日都有单独的礼品。