1. 求职过程中，低三下四可能会帮助求职者获得一份工作，但长远来看，这会影响一个人的自信和自尊，甚至影响职业发展。例如，某求职者为了获得一个职位，向面试官点头哈腰、奉承拍马，但一旦被录用，发现工作性质和待遇并不符合期望，这将带来很大的心理压力。
2. 在销售领域，低三下四可能短期内提高销售额，但长期来看会影响职业形象和信誉，甚至受到法律制裁。例如，某销售员为了签单不择手段，吹嘘夸大产品功效，最终被客户识破，导致业务流失。
利：在某些情况下，低三下四可能会带来短期的利益，如获取工作机会、提高销售额等。但是，这些利益往往是建立在牺牲尊严和原则的基础上的，得不偿失。
弊：低三下四不仅有损个人尊严，还可能影响人际关系、职业形象和信誉。长期来看，这不利于个人成长和事业发展。此外，低三下四还可能使人形成讨好型人格，难以建立健康的人际关系。
总的来说，低三下四是一种不良的行为态度，虽然短期内可能带来一定的利益，但长远来看是有害的。我们应该坚持做人的原则，尊重自己，同时也尊重他人。在人际交往中，我们应该以真诚、平等、尊重的态度待人接物，这样才能建立健康、长久的人际关系，同时也实现自己的价值。在面临选择时，我们应该时刻提醒自己，权衡利弊，做出最有利于自己的决定。
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