华为综面，华为综面挂了

华为od综面过了hr面会刷人吗

hr面试不会挂人。根据查询相关资料显示，华为一面二面是技术层面面试，通过了就没什么大问题，hr最后只负责面对面的谈薪资，这是一个双向选择的过程，hr不会无缘无故挂人。

%左右。华为od面试流程大致为简历筛选(全日制本科以上)，机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面，华为od技术二面刷人概率为20%左右。

刷。根据调查显示，华为od岗位的三面为综合面试，要求还是非常苛刻的，其综合面试通过率大概在20%左右，不是很高，所以是会刷人的。

会刷人的。对于华为面试三面的综合面试，要求还是非常苛刻的。华为这样比较大的公司，对，面试者以及毕业院校都是有一定的标准的。

概率为20%左右。od面试流程大致为简历筛选（全日制本科以上），机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面。

华为终面是走过场吗

1、是一样的，代表着面试的结束。1，首先明确的要知道一点，面试官是没有办法直接给你这个岗位的offer的，最起码的公司招聘流程还是要走的，甚至要公司部门领导开会商讨人员的去留。

2、是。终面可以更好的对员工面试做到所有的总结，而华为hr面试是非常严格并且正规的，必须要进行终面，可以有效的了解华为hr面试员工的具体资料和才能。

3、你职位申请表上不是有你之前写的薪资期望么？那就是boss看到了也没再问，一般终面都pass的，现在正在走审批呢。

华为综面谈薪酬能过吗

1、华为社招面试，已经谈过薪水和级别，能拿到offer的概率20%。华为社招面试谈过薪水和级别是面试过程中的必要步骤，具体是否拿到offer考虑的是本人在面试的表现。

2、可以的。华为招聘时，关于薪资是可以和招聘人员沟通的。但是在沟通前，要首先要看你有没有资格谈薪资。第一，首先看自己应聘的岗位在所在的城市大致薪酬。第二，要看自己应聘岗位的级别。第三，要看自己的面试表现。

3、等吧，我知道的，有等三个月的，甚至等了大半年的都有，一般情况下，是比较有希望的，用人单位不会随便拿学生的未来开玩笑的，如果有公司的联系方式最好，循序渐进地跟进，别太紧，也别太松，掌握好度，祝君好运。

4、不难，只要你了解华为，知道华为的企业文化，坚持以客户为中心，艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作，你就能成为华为的一份子。

5、你当然可以打电话和华为HR再讲，说明你很想加入华为，薪资水平可以再谈，之前开得高，也是因为上一家公司薪资不错。华为HR如果还有意要你，会应该还会联系，但是我估计这个概率不高，他当初这么说了，估计也只是个借口。

6、你职位申请表上不是有你之前写的薪资期望么？那就是boss看到了也没再问，一般终面都pass的，现在正在走审批呢。