华为慧通最后一轮面试不难。大领导面试，主要考察对品牌是否有信心，有没有学习能力和沟通能力。
不难。根据查询华为慧通官网可知，其最后一轮面试会问一些常规性问题，很简单，并不难，表达能力不要太糟糕，实话实说就好。慧通是属于华为的一个子公司，是一个商务性的公司。
到了终会一般都是安全的，除非那是大公司，几轮都用不同的面试官，或者你终面表现严重失常，不然都是可以顺利通过的。因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。
1、大概在20%左右，华为综合面试通过率大概在20％左右，不是很高。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。
2、华为终面后通过率不大，20%左右。华为做为世界500强企业，在选人才方面一般都比较严格，拿到offer需要看多方面因素，并且竞争力度大，通过率一般比较低。
3、不高。对于华为的综合面试，要求还是非常苛刻的，因为像华为这样比较大的公司，对毕业生的专业以及毕业院校都是有一定的标准的，所以综合看来，华为综合面试通过率大概在20％左右，不是很高。
当天。根据查询华为公司官方消息得知，华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，员工是跟劳动法的薪资挂钩。
在终面结束后，HR一般在1-5天会和你谈薪，在此期间你可以在2-3天的时候问一次结果，如果明确录用谈薪，那就等，再过2-3天跟进；如果没有答复那就无需再等，开始下一轮面试。
三个工作日。华为社会招聘是指提供最新的华为社招职位信息，了解华为社招岗位职责、薪资待遇、工作地点等等，在该平台交薪资证明后三个工作日就可以谈薪，员工可以提出自己想要的条件，公司会给出具体答复。
外企终面后，一般三天左右会安排谈薪资。如果你太优秀，又被公司看中，一天后就可以。
等吧，我知道的，有等三个月的，甚至等了大半年的都有，一般情况下，是比较有希望的，用人单位不会随便拿学生的未来开玩笑的，如果有公司的联系方式最好，循序渐进地跟进，别太紧，也别太松，掌握好度，祝君好运。
终面是在华为深圳坂田基地进行的，还专门坐飞机过去，要求必须穿正装。
不是。华为终面通常是见高层领导，高层领导见人比较多，除了能力，更看中你的素养，谈吐，情商，个人素质，还是会有被刷下的概率，并不是走个过场而已，终面回答问题时一定要自信，能挺到终面，证明肯定是有实力的。
是。华为面试一共分为初面和终面，初面是由Hr以及面试官进行面试，终面是由部门老大也就是华为的部长进行面试，所以当华为部长进行面试的时候，就说明已经进入到了最终面试环节。
面试结果会被汇总并提交给部门主管，由主管进行审核。如果审核通过，华为HR会要求申请者提交身份证、学历证明等资料进行审核。这个过程一般需要1-2周的时间。
华为终面后通过率不大，20%左右。华为做为世界500强企业，在选人才方面一般都比较严格，拿到offer需要看多方面因素，并且竞争力度大，通过率一般比较低。
当天。根据查询华为公司官方消息得知，华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，员工是跟劳动法的薪资挂钩。
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