华为研发员工，华为研发员工年收入

华为武汉研发人员可带朋友上班吗

最好不要带朋友到工作场所，一个是单位工作纪律有要求，工作时间不允许闲人进去，怕干扰工作，或者发生安全事故。另外，这也是个人素质体现。

一般来说，许多公司都允许员工带私人手机，但需要遵守公司的安全政策和保密条例，以确保公司的商业机密和客户数据不会被泄露。

在我看来，能允许员工带孩子上班，那属于意外的福利，有这样的老板需要感恩。但我们自己的公司不允许员工带孩子来，也并不意味着就是不人性化。

上午九点到下午五点。根据查询华为武汉研究所官方官网显示可知，周一到周五的上班时间为上午九点到下午五点，每周六日休息，国家法定节假日休息。

华为多少员工

华为员工总数约7万。华为创立于1987年，是全球领先的信息与通信基础设施和智能终端提供商。华为的7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。

华为在巴西有员工3000人。根据查询观察者网显示，截止2023年8月29日华为在巴西有员工3000人。华为从1996年起开拓巴西市场，1999年在巴西正式注册公司，提供的服务覆盖整个巴西。

据公开数据统计，截至2021年初，华为全球员工数量约为19万人，不过目前华为对于内部员工结构以及员工数量等信息并未公开。同时，华为不仅仅只拥有18级员工，它由数十个等级组成。

华为通讯基站研发中心员工待遇

1、华为基站工程师平均工资为18000元/月左右，其中30%的工资收入位于区间16000-20000元/月，23%的工资收入位于区间8000-12000元/月。工程师平均年终奖为50000元左右。

2、日本华为基站工作很好。据日本华为官方网站介绍，其员工的平均月薪约为35万日元，高于日本同等职位的平均水平。公司还为员工提供有竞争力的社会保险和福利制度，包括医疗保险、雇员退休金计划、带薪年假、带薪病假、产假等。

3、级是33万～50万。16级是50万到60万，17级60万~70万，18级是60万~100万，19级管理层是150万到200万。