华为大学培训，华为大学培训费用

华为大学人才培养体系与人才发展战略规划

完整的华为大学人才培养PPT， 可自学，也可以直接作为内部培训的素材使用。 部分PPT页面截图展示如下：02 15章Word文档 Word共 15个文件，计15章，内容完整，对应华为大学人才培养的15大模块内容。

华为的人力资源管理战略主要包含五大体系：职位价值体系、绩效管理体系、任职资格体系、素质模型体系、劳动态度评估体系。

华为高级副总裁、董事陈黎芳在开幕词中提及华为的人才培训计划。作为一个强大的 科技 帝国，华为每年与大学合作经费上投资超过3亿美金、赞助300多位教授从事研究、已经与全球900多所大学院校开展校企合作。

华为的人才战略包括以下几个方面：华为对人才的重视，达到了近乎疯狂的程度。华为每年都会在各高校招聘优秀毕业生，储备了大量人才，以备不时之需，也可以防止公司人才库断层。

以华为为例，华为的人才培养有以下五个特点。聚焦关键岗位和人群 经过实践发现，培训资源创造价值，一定不是全员覆盖的福利性质培训，而应聚焦在业务发展需要的关键岗位、人群上。这样公司全体员工也能更加重视培训。

华为大学的培训制度

华为的入职前培训主要由军训、企业文化、车间实习、技术培训及市场演习五个部分组成。军训培训理念源自华为创始人任正非，通过军训可以让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。

完善，规模大。华为和腾讯技术培训系统为每一个技术角色与管理角色提供职业发展过程中从低到高的系统化的培训课程与培养手段，培训系统完善、规模大，培训方法和手段多样化，培训内容广泛而专业化，培训质量有评估保障性。

华为大学是针对华为员工的，不对外招生。华为大学注册于2005年，旨在为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

华为大学的公司简介

1、华为是全球领先的电信解决方案供应商，专注于与运营商建立长期合作伙伴关系。我们拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供客户化的产品和端到端的服务，助力客户商业成功。

2、华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。

3、在华为公司的价值观方面，马化腾（腾讯控股有限公司创始人）曾称之为“与公司文化相似的公司”，提到其价值观：“把你的事做好，做最好的那个”，并且将“自我批评”作为常规工作的一部分。

4、华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为公司简介：华为的成立时间：华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

5、华为的老板叫任正非。任正非出生于贵州省镇宁县，祖籍浙江省浦江县，毕业于重庆大学。华为技术有限公司主要创始人兼总裁。现任华为技术有限公司董事、CEO。1987年，集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。

6、华为主要招聘的学校：天津大学、南开大学、北京师范大学、同济大学、四川大学、重庆大学、武汉大学、山东大学、湖南大学、兰州大学等大学的优秀毕业生。