多人。查询华为官方公众号华为旗下用于软件开发的工程师有10000多人，服务了全球17多个国家。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
华为有1000个通信技术工程师。根据查询相关资料信息，华为公司有1000个工程师，移动通信、移动互联网是华为发明，只是华为做得最好，可以创造一切。
其实这个比例也可以看得出来，在华为这样的大厂公司的话，其实很多的一些特别是像工程技术这一块的这个it人员都是属于在职的将近七八年以上的老员工，不仅仅是因为他内部的这个福利待遇好。
华为的标准薪资结构主要分四块：基本工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。
电子信息专业：其中围绕电子科学与工程、通信工程等，入职后主要负责测试、硬件技术、技术研究等相关工作，可选岗位占比在44%，月薪也在4万~9万之间。
华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯考试流程、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
首先，找女朋友是一个非常个人化的事情，每个人的情况都不同。
好找，女生找对象和在哪上班没有关系。进华为上班的都是高学历的优秀人才，故而工资肯定高。华为里面应该也有很多优秀的，漂亮的，青春的女孩。只要你优秀了，不愁找不到对象，就算你在华为找不到对象，也可以在外面找。
好找对象，东莞华为在我国是顶尖企业，其工资远远高于普通员工的工资。能进华为上班的都是高学历的优秀人才，故而工资肯定高。华为里面应该也有很多优秀的，漂亮的，青春的女孩。
第二，接触周围的同学。不管你是做什么职业，你周围一定会有同学，这里面，他们也许有的是女生，有的男生有女朋友，女朋友的好朋友，也是将来可以成为你结识女朋友的资源。
家庭背景和价值观：华为男可能也会关注对方的家庭背景和价值观，因为这些因素可能会影响他们的婚姻和生活稳定性。总之，华为男在找对象时可能会有一些要求，但具体的要求会因人而异，最重要的是双方能够相互理解和支持。
实验室，华为硬件研究院女生不多。华为做研发的女生不多。做技术的女生本来就不多，在华为做技术的女生更不多，不过还是有一些的。
1、梁华：董事长。出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与 IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会主席等职务。现任公司董事长。
2、年开始，华为的轮值ceo制度升级为轮值董事长制度，轮值董事长只有三个人，分别是徐直军、胡厚昆、孟晚舟。徐直军 出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。
3、董事长梁华：目前兼任集团首席财务官CFO(暂代孟晚舟)。副董事长郭平：为轮值董事长之一，兼任财经委员会主任。副董事长徐直军：为轮值董事长之一，兼任战略与发展委员会主任。
1、最好不要带朋友到工作场所，一个是单位工作纪律有要求，工作时间不允许闲人进去，怕干扰工作，或者发生安全事故。另外，这也是个人素质体现。
2、一般来说，许多公司都允许员工带私人手机，但需要遵守公司的安全政策和保密条例，以确保公司的商业机密和客户数据不会被泄露。
3、在我看来，能允许员工带孩子上班，那属于意外的福利，有这样的老板需要感恩。但我们自己的公司不允许员工带孩子来，也并不意味着就是不人性化。
4、上午九点到下午五点。根据查询华为武汉研究所官方官网显示可知，周一到周五的上班时间为上午九点到下午五点，每周六日休息，国家法定节假日休息。
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