知识经济下的人才投资，知识经济下的人才投资是指

知识经济时代信息管理与知识管理人才的培养

1、信息管理教育人才是指给他人传授信息管理知识和技能的人才，包括在高等院校从事信息管理教育的教师以及在企事业单位从事信息管理技能培训的工作人员。

2、内容提要：信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良好的软环境等措施。

3、管理信息系统先是在美国部分大学寄人篱下，与管理学专业、经济学专业和计算机专业等一道成立的教师研究小组开设了MIS课程，以后又为学生开设信息系统的专业方向。

4、信息管理与信息系统专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

5、核心课程 应用统计学、管理信息系统、经济预测与决策、财务分析、电子商务、网页设计与网站管理、经济情报分析、商务英语等。

人力资源管理的新思维

转变观念：首先，要认识到数字化人力资源管理的重要性和必要性，将其视为提高企业竞争力的关键因素。同时，要摒弃传统的人力资源管理观念，树立以数据驱动、以人为本的新思维。

以合伙人思维替代雇佣者思维，随着经济的发展和90后00后的成长，合伙人时代已经到来，雇佣时代逐渐在衰退。你投资的思维替代成本思维，那你资源应该是一项投资，是一项战略储备，我不能将其仅仅看为成本的支出。

便是正所谓的价值创造所有权。这也是人力资源管理发展趋势所需要具有的第二个新思维。

企业应实施人力资源管理创新，只有不断创新，才能与时俱进。具体的创新渠道三条：l、要将人力资源管理部门职能向直线管理部门回归。

运用人力资源管理软件记录和积累员工个性数据，依据数据对员工进行个性化管理，将是未来的发展趋势。

趋势一：员工即是客户 企业应以新思维来看待员工，从市场营销的角度出发在公司中发展人力资源服务。

试论知识经济对会计的影响论文

下面是我为大家整理的财务会计论文，供大家参考。 财务会计论文范文一：财务会计报告现状及其对策 摘要： 财务会计报告包含经营成果及会计信息等经营性信息，企事业单位对内对外提供财务会计信息最为重要的书面性文件。

也是关键因素的会计来说，更是顺应时代大潮，适应经济的发展，新经济环境下，生产知识化，信息化促使企业的内部也在不断的变化。

财务硬资源观念的变革。知识经济对企业的一个极为重要的影响是改变了企业的资源结构，并丰富了资源的内容。

网络经济对财务会计的影响论文 网络信息技术的不断发展，使人们的生产生活方式发生了巨大的变化，同时也给财务会计领域的改革创新带来了机遇与挑战。

按会计论文的功能划分，可分为基础理论型、应用研究型、学术争鸣型和调研报告型。