研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节假日福利多，待遇较好。
华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。
华为消费者bg终端研发部部门较好。终端研发部部门工资待遇高。终端研发部门是三个部门里面负责软硬件。消费者BG有：终端研发部、终端销售部、终端售后维护部。终端研发部：主要负责终端硬件和软件的研发。
华为当前有三大外包，一个是中软国际一个是软通动力、还有一个是德科，也就是OD。
华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司，外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。是。
中南、鸿海、信鸿。中南：中南国际人力资源（深圳）有限公司。成立于2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划、商务会议服务等。鸿海：深圳市鸿海劳务派遣有限公司。
华为的三大劳务派遣公司为中南、红海、信鸿，这三家劳务派遣公司。其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。
华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。中南 中南国际人力资源（深圳）有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划、商务会议服务等。
华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划、商务会议服务等。
华为作为全球知名的信息与通信技术公司，其主营业务为网络设备、智能手机、笔记本电脑、平板电脑等各类信息通信产品的研发、制造与销售。
总之，华为是一家全球领先的ICT解决方案提供商，拥有广泛的业务范围和领先的技术创新能力，致力于为客户提供全方位的解决方案，构建智能世界。
华为公司的性质：华为技术有限公司是一家民营通信科技公司。
根据查询中南招聘网得知，华为派遣公司主要有以下三家：中南国际人力资源（深圳）有限公司：这是华为人力资源战略合作伙伴，于2009年合作至今，目前在华为的在职员工达1万余人。
华为的三大劳务派遣公司是：中智、前程无忧、智联招聘。中智 中智作为中国领先的人力资源服务供应商，与华为有着长期的合作关系。中智为华为提供劳务派遣服务，帮助华为解决人力资源需求。
华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司，外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。是。
根据华为发布的2018年年报显示，2018年华为的销售收入达到7212亿元，其中消费者业务3489亿元，占比44%、运营商业务2940亿（占比40.8%）、企业业务744亿（占比3%），消费者业务已经占比近过半，且销售增长幅度极大。
华为以运营商服务起家，运营商业务是华为业务的根本，但随着2012年后华为手机的崛起，手机消费零售业务占据华为越来越大的比重，2017年占比营收43%，仅次于运营商业务。
目前华为旗下有三大业务板块：运营商业务板块、企业业务板块和消费者业务板块。其中消费者业务板块是华为较为重视的一块业务，也是华为业务收入中增长最快的业务板块，也就是手机业务。
华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，主营业务为：通信网络、IT、智能终端和云服务。
华为有三大业务集团（BG），运营商业务BG，企业业务BG和消费者业务BG，其中消费者业务BG包含了手机业务。
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