华为19级，华为19级平均年龄

从华为16级到19级需要几年

大约8年能升到16级，再往上升就较难。18级以下占比最多，18级是个坎，往上升需要重新考评，答辩。技术岗一般到19级就难再升。

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

华为员工标准为13级——22级，从13级到22级，每一级又分ABC三个小等级，正常是每一年升一小级，表现好的一年可以升两小级，从25岁开始进入华为公司，每年升一小级，13级--19级是6年，25岁加上6年就是31岁。

华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

三年。由于华为公司的晋升制度，华为能到20级需要3年的时间。因为开发需要很高的技术。华为技术有限公司，于1987年成立，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为工作多少年可以达到18级别？如果不是特招，要工作十年以上吧，技术级最高是十九级，所以还是需要很多年后如果不被淘汰的话起码十年后。

阿里p9对应华为级别

阿里巴巴的P9级别与华为的19级相对应。 在阿里巴巴，P9级别代表一级域架构负责人。 这一级别的职位在华为相当于19级及以上，可能负责五级部门的部长职务。 达到这一级别的员工通常拥有12至15年的工作经验。

该等级对标阿里的P9级别。根据查询网易新闻得知，截止到2023年10月份23号，华为20级是总监岗位，是公司的中高层领导，属于公司的核心管理层，而阿里的职级中，P9是资深专家，属于高级管理层，所以华为20级对标阿里的P9级别。

通常应届生P5入职，在6到10年可以达到这个层级。 P9，通常一般。

P8为高级专家对应M3高级经理岗位，P9为资深专家对应M4（核心）总监，P10为研究员岗位对应M5级别高级总监岗位。

发年终奖了,19级华为员工晒出去年奖金,总收入还以为看错了

1、就在今年4月，有华为职级19级员工在社交网络上爆料自己 2018 年的收入：年终奖 91 万，加上股票 TUP、工资等年收入破 200 万。在这条帖子的下面，有位17级的华为员工跟帖，级别只差了2级，收入也过百万。

2、个人觉得06年入职华为的话现在的年薪应该不低于50万，还要看他的职务高低，因为华为的工资收入多少保密的，所以外人是很难知道的噢 其实早安比晚安更珍贵，因为没人会一醒来就想到你。

3、浮动收入：年工资范围 ：年终奖（这个大家说了很多了，我就不赘述）+股票分红+项目奖（包括各种及时激励）+4张家属往返免费机票 这部分新员工可能浮动收入小于固定收入，但老员工连同分红一般要高于上面40W的固定收入。

4、年终奖诱人，但生活更重要。外人眼中的华为充满梦想和荣耀，作为国内第一的民族科技企业，这里遍地是优秀高校生，同时伴随着高薪、健身房、相亲等优质服务。似乎只要进入华为，任何人都能变成金子。

5、所以对人才，他从来不吝惜重金。任正非将华为的初期薪酬分为基本工资、福利待遇、加班费、绩效奖金、工作补贴、公司股份等，其中基本工资、股份、绩效奖金占80%左右。华为骨干水平的工程师收入有可能超过西方小康家庭的收入。