华为海外职位，2020华为海外招聘岗位

华为国外法务岗收入

1、华为法务去海外的真实年薪为50w人民币。根据相关企业财务部门年报统计公开资料查询显示华为法务驻海外年薪为此数据。华为技术有限公司是中国民营通信科技公司。

2、待遇方面：华为公司法务工资位于8000元至10000元之间，而且该公司为员工缴纳五险一金，拥有带薪休假。

3、最高年薪可以达到200万。根据知乎平台的华为职级与薪酬体系介绍，可知华为的法务部门的年薪水平可能与法务人员的职级、学历、工作地点、工作年限等因素有关。

4、收入可观。目前来说应处于行业头部（包括律所），初期低于目前宣称涨薪至30k到35k的红圈。外派情况下分地区，艰苦地区应该远高于头部律所工作压力尚可。

5、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k，硕士10~13k。

请问华为的海外项目经理和产品经理两个职位,哪个更有前途和含金量,谢谢...

客户群体不同：项目经理针对的是一个客户或一个公司；而产品经理的需求来源于市场和目标用户群。

IT项目经理的职位发展方向可以向项目管理、产品管理两个方向发展。项目管理方向可以从事项目总监、项目集经理、高级项目管理等职位；产品管理方向可以从事产品经理、产品总监等。

从职责的方面来看产品经理和项目经理就有很大的差别，但在一些方面却有着重合的地方。项目经理对这个项目负责即可，而产品经理则承担的责任是比较多的，一旦产品销量不好，找到产品本身的问题，那涉及的影响还是很大的。

这两个职位级别上一样的。产品经理负责产品设计。项目经理负责把控整个项目的进度。正常情况下，项目经理会管产品经理多一些，比如项目经理会安排产品设计工作给产品经理，规定完成时间。

搞个项目经理，上面还有产品经理进行管理；也可能是很大的研究开发项目，中间包含各个方面的小项目，有不同层次的项目经理。所以这里只能简单分析，提请你注意，看清这样两个岗位的实质和发展前景，然后再说谁更适合你。

因此，作为技术上的主力，技术经理就显得更加重要。但也正是因为技术经理本身的定位，使他对项目的理解、对项目把控以及对风险的预判，相对是不够敏感的。

华为公司14级15级什么待遇?

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。一到五万。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

华为14级升15级涨年薪3～5万元。华为员工薪资待遇：14级年薪30～33万；15级年薪33～35万。入职华为五年后，年薪将近百万。从而看出：知识改变命运，知识能改变我们的生活，能改变我们自己。

华为的13级是20~25万，14级30~33万，这两级基本上都是刚刚入职的情况。15级是33万～50万。16级是50万到60万，17级60万~70万，18级是60万~100万，19级管理层是150万到200万。

从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为28w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为62w，17级平均薪资大概为81w，18级平均薪资大概为133w，可以到达年薪百万了。