华为招工的条件还是挺高的。首先是年龄问题，只招30岁以下的，想进华为要有高学历，还要有工作经验。大企业就有他招个条件的资本，现在很多工厂招工也是比较困难的。大公司从来可能不愁这个问题。
应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
不好。华为38岁不续签了出去不好找工作，现在招聘都有年龄限制，是因为38岁这个年龄的人工脑力不如从前。而且在职场上已经没有什么优势，不仅要面对强有力的竞争，还有随时面临失业的危险。
天左右时间。华为公司招聘员工的流程比较复杂需要7天左右时间，一般要经过三轮面试才可以通过，通过后公司人力会发给员工offer。
一个月。根据查询华为招聘官网显示，华为普工入职需要等一个月，因为华为属于大企业，入职审批流程手续多，所以审批速度会比较慢，并且面试完成后还需要做入职体检和背景调查，确认完成通过后会发送正式的录用通知书，办理入职。
-2周。由于华为外包入职流程审批需要考虑多个因素，如招聘需求、个人资料审核、背景调查等，因此审批时间可能会因人而异。华为外包入职流程审批需要的时间在1-2周左右，具体时间还要根据个人情况和招聘需求来确定。
这个过程一般需要1-2周的时间。通过了初试和资料审核的申请者将被安排进行终面，多数情况下会是一场领导面试，主要考察申请者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等。
一周。华为的三面完成后，HR需要一段时间来评估所有候选人的表现，并与相关部门讨论以确定最适合这个职位的人选，这个过程需要一周的时间，因为HR需要收集和分析面试反馈，并与招聘团队协商。
1、好进。成都华为学历要求低，面试内容简单，对个人的身体条件要求低。成都华为成立日期：2007-06-07，经营范围：信息与通信设备、软件及相关产品的研发、生产、销售、服务、咨询。
2、不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。华为校招流程、校园招聘第一步：校园推介会。每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。
3、华为精密制造实验室值得去。但是不好进，为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门。华为一般指华为技术有限公司。
4、我以一个过来人的身份说下，其实华为更看重一个人的总体素质，证书什么的有个六级就可以。
5、下辖几十个研究院或研究中心，分布在全球各地，比较有名比如有俄罗斯的数学研究所、巴黎的美学研究中心、日本的材料研究所...广罗全球顶尖人才，是华为发展和保持领先的动力引擎所以才说它难，硕士能进还是很难的。
6、华为公司的最低学历要求为本科，每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。
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