单位负担部分，提取时：借：管理费用--住房公积金，贷：其他应付款--住房公积金。个人负担部分，在支付工资时代扣：借：应付工资，贷：其他应付款--住房公积金，贷：现金。
公积金做会计分录：计提公积金时，借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬—住房公积金；实际缴纳住房公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分） 贷：银行存款。
缴纳住房公积金的会计分录主要包括两个步骤：计提和支付。首先，公司需要计提住房公积金。这个过程的会计分录是借记工资及福利费用或应付职工薪酬，然后贷记应缴住房公积金。
职工住房公积金一般用于购房贷款，由职工所在单位缴存一部分，另一部分由职工个人缴存。
单位负担部分，提取时：借：管理费用--住房公积金，贷：其他应付款--住房公积金。个人负担部分，在支付工资时代扣：借：应付工资，贷：其他应付款--住房公积金，贷：现金。
计提时：借：管理费用—公积金（根据员工所属部门计入相关科目），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。企业缴纳公积金时：借：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分），其他应付款—住房公积金（个人部分），贷：银行存款。
员工的住房公积金，一般包括公司部分和个人部分，公司与个人各自分担一半，其对应的会计分录为，企业缴纳住房公积时，借：管理费用—住房公积金—公司部分，其他应收款—住房公积金—个人部分，贷：银行存款。
住房公积金是企业给员工的福利之一，它是由公司和员工共同缴存的长期住房储蓄。支付住房公积金时，计入其他应收款。
个人缴纳公积金部分会计分录怎么写？公积金是指各个单位在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
该公积金计入应付职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的“五险一金”（包括住房公积金）应计入应付职工薪酬会计科目。
住房公积金属于应付职工薪酬社会保险科目。住房公积金，是指国家机关和事业单位，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，民办非企业单位，社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
住房公积金属于应付职工薪酬社会保险科目。住房公积金，是指国家机关和事业单位，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，民办非企业单位，社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金计入“应付职工薪酬-社会保险”会计科目。住房公积金在会计科目中属于“应付职工薪酬-社会保险”。
住房公积金计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。
公积金计入负债类科目。具体来说，公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式，是企业或个人的长期负债。
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