华为正式与外包的工牌区别是：正式工绳子是红色，工卡是一张卡片。
工卡即工作卡，公司用来识别你的身份证件类似身份证，他的主要作用用来记录考勤进入某个工作区间（门禁）时的身份验证。目前很大公司都使用工卡来记录考勤以及身份识别，工卡丢失建议先向人事部申请补办一张临时卡作为应急使用。
南京华为工卡有什么用。工卡是公司员工的身份证明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证，而且还有考勤、门禁验证等作用。
华为钱包版本0.1206或以上：在华为钱包 智卡 门禁卡，进入添加门禁卡页面。点击模拟实体门禁卡，将实体门卡贴在手机NFC感应部位，读卡成功后自动模拟门禁卡。
华为畅享7用nano SIM卡，双卡双待，全网通，移动4G，联通4G，电信4G。其中卡槽1支持Nano SIM卡（迷你手机卡），卡槽2支持Nano SIM和microSD（最高可达128GB存储扩展）二选一即可。
供应商给华为库房送货扫送货单上面的条码是打卡，因为这样可以节省人工成本和工作时间，也可以确保货物的安全性。
1、两者区别有作用不同、功能不同。作用不同：华为慧通致力于华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案，而华为工卡是华为员工进出园区的重要工具，也承载和见证了华为的不断成长和蜕变。
2、作用不同、福利待遇不同、基本工资不同等。作用不同：华为慧通致力于华为集团及其中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案；而华为是中国的高科技企业，主要业务涉及通信设备的生产和销售。
3、成立时间不同：华为于1987年正式注册成立；慧通于2004年6月正式成立。企业性质不同：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，专注于ICT领域。
4、主要就是这两种区别。虽然慧通是华为的全资子公司，但是在大华为体系内，总感觉低人一等。
1、待遇不同：华为合同工工资由用人部门内部资金支付，工资较低。正式工工资由国家财政保障，工资较高。工作权限不同：华为合同工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法。
2、待遇区别：同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。归属谁管理：外包的人员只要把华为分配的任务完成即可，日常的管理是属于外包公司管理的，不受华为内部管理。
3、第一：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。
1、取卡托 在关机状态下，在手机左侧上方找到卡托，使用随手机附送的取卡针取出卡托。将取卡针垂直插入卡托边上的小孔，用力按压，使卡托弹出。
2、用取卡针对准手机卡槽插入即可将卡托取出 。
3、p7的卡槽在手机的右侧下方，需要使用随机附送的取卡针将卡托取出，用取卡针垂直插入卡槽边上的小孔，稍用力按压，使卡托弹出，然后根据标识装卡。
4、华为P7 上卡槽：Nano SIM或MicroSD 下卡槽：Micro SIM卡 先将手机关机 用取卡针插入卡槽里的小孔中；用力顶出卡槽；最后将卡槽推入原位即可。
5、P7有两个卡槽，在手机的侧边，需要使用取卡针顶出。
6、Ascend P7手机除了P7-L09版不支持存储卡外，其他版本均支持MicroSD卡，最大支持扩展64GB。
在华为钱包 卡包 + 钥匙，进入“添加门钥匙”页面。点击模拟，将实体门卡贴在手机NFC感应部位，读卡成功后自动模拟门钥匙。模拟成功后编辑门钥匙样式和名称，然后点击“完成”添加成功。
方法一：熄屏直接刷卡使用时将手机背部顶端靠近门钥匙读写感应区，根据屏幕提示，指纹验证唤起刷卡页面即可使用（如果在开通门禁卡的时候没有设置指纹，那么无需验证指纹即可唤起刷卡页面）。
华为mate40pro手机设置考勤卡的办法：首先打开手机桌面钱包，点击智卡-点击我的智卡，选择添加-点击模拟考勤卡，选择模拟-最后将考勤卡放在nfc感兴区，成功绑定。
卡芯片面朝上，先将卡片角落有缺口的一端插入卡槽，放置到位后，卡片将被卡槽前端的弹簧卡紧，然后可以翻转卡托，按同样的方式放置另一侧的卡片。
华为手机SIM 插入步骤如下：取卡托 在关机状态下，在手机左侧上方找到卡槽，将取卡针垂直插入卡托边上的小孔，用力按压使卡托弹出。
华为Mate 40 Pro手机卡槽在手机的左下角底部，请您使用华为标准取卡针，垂直方向插入卡托孔（卡托孔位于卡托上或靠近卡托的位置），稍微用力顶开卡托，然后将卡托从手机上拔出。请注意区分卡托孔与麦克风孔。
方法 首先在关机状态下，在手机左侧上方找到卡槽，使用随机附送的取卡针垂直插入卡托边上的小孔，按压使卡托弹出。
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