首先在华为od日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资计算。其次在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资计算。
在_标准_作时间以外延长_作时间的，按照不低于_时_资基数的150%_付加班_资。在休息__作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于_或者_时_资基数的200%_付加班_资。
华为松山湖普工加班时长是3个小时。根据查询相关信息显示，根据《劳动法》规定，正常工作时间不得超过八小时，节假日加班不得超过三小时，节假日加班费按照工资的150%支付。如果超过三小时，则按照200%支付。
华为普工是通过 （正规）派遣公司进去的，初始要求高中毕业证，年龄不得大于30+ 底薪为4900元，按照劳动局规定购买五险一金。
首先在华为od日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资计算。其次在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资计算。
一般是当月发的。华为的加班工资制度（1）平时工作日，没有加班费。工作到晚上20：40后发7块钱rmb的夜宵补助，当月随工资一起发放。
根据能力，工资其实还不错，周一到周五加班，没有加班费，加班情况也是根据业务部门不同，加班情况各有不同，有些部门轻微加班，有些加班较多，但周末加班是按照正常工资计算加班费的。
法律主观：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
我觉得华为的加班文化是正确的，其实是可以理解的，就是因为有他们的这种加班文化，所以华为公司的员工都特别的厉害，所以华为公司才能够走这么远。
正因为加班会为员工自己带来更丰富的收益，这也导致员工直接为公司本身带来更多经济效益。加班工资会更高，奖金方面也会更高，这些实际的金钱才是导致员工爱加班的原因。
华为正是因为有这种民族文化，民族精神，很多的员工都自愿加班，尤其是一些科研人员，这些人几乎恨不得住在实验室，他们不仅对科研有着极致的追求，更希望可以研制出世界上没有的技术，让中国的技术世界第一。
所以从某种角度来说，华为没有996，是员工自己愿意付出自己的时间在工作上精进，这个是弹性，不是加班，而且还要排除员工的吃饭、娱乐时间，就进一步缩短了。至于这种想法是否正确，站在不同的立场上看肯定是不一样的结论。
华为的员工经常加班是由于华为的经济效益好以及每天有足够的产量来决定的。用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定足额支付其加班费，并且要保证劳动者有足够的休息和睡觉时间的前提下。
底薪不是1500，应该是包括补贴之类的，加上加班费的话能拿两千多，不过很辛苦，大部分部门还要两班倒，每天十几个钟，工资是还可以的。
入职后为劳务派遣员工（与正式工同工同酬，待遇略高于富士康）。对于工作表现优秀者，有机会转聘为正式工。有白夜班，一个月倒班一次；大部分岗位为站立式作业；加班费按法定标准支付。
松山湖华为是两班倒的机制，加班的话按照8031的原则，具体来说，一个月加班小于或等于80个小时，每天加班小于或等于3个小时，每周至少要休息1天，是两班倒。作息时间是5天8小时制，平时加班5倍，周末两倍，法定假日3倍。
一般不可以。华为公司工作运营模式是白班晚班混着排，排好后必须按照排表工作，不得出现更换情况，若有特殊情况需要向上级申请，及时更改工作时间。
平均每周工作的时间不超过44个小时，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
基本上没有不加班的吧，因为大部分都是靠加班工资。看不同车间会有不同的班，机器24小时不停的是3班倒。普工好进，只要你愿意，文化水平没很大的要求。
松山湖华为生产计划部控制加班。华为加班有个8631的原则，一个月管控80个小时，上6天必须休息一天，每天加班不能超过3小时。
晚上7点。东莞松山湖华为普工夜班是在晚上的7点至早上7点，共12个小时。东莞（Dongguan），广东省辖地级市、特大城市，国务院批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。
不累。因为松山湖华为厂站班有固定的工作时间，每天上班时间为8小时，虽然有时会加班，但会给员工加班补贴，并且在上班期间会有1~2个小时的休息时间，所以松山湖华为厂站班不累。
松山湖华为是两班倒的机制，加班的话按照8031的原则，具体来说，一个月加班小于或等于80个小时，每天加班小于或等于3个小时，每周至少要休息1天，是两班倒。作息时间是5天8小时制，平时加班5倍，周末两倍，法定假日3倍。
华为秘书岗位累。根据查询相关公开信息显示，华为秘书岗位很累，一个人要管下面一两百人的事情，包括考勤，出差，生活，医疗等。
文秘工作比较琐碎、繁杂，就是为领导服务的，通常上班时间都比较长，而且还要加班。这要根据每个单位的具体情况来看了。希望我的问题能帮助你。
在华为上班，加班是常态，基本都要上夜班的。高级工，职业技能等级。
工作量大，出差也会加班。工作量大。华为员工因为需要在工作中与客户进行沟通，采集用户需求，开展项目的实施和实施后的技术支持等任务，在有需要的情况下需要进行出差。出差也会加班。
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
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