1、个人认为华为要突破困境，华为应该做好两件事：对以美国为首的五眼联盟等国给予强烈回击；对硬件方面关键部件一定要国产化，继续提升自己的5G技术。给予五眼联盟国强烈回击。
2、任正非：华为把活下来作为主要纲领 按照最新曝光的任正非给华为员工的企业内部信，公司把活下去作为主要纲领，而且还要牢牢把握好现金流和营业收入。
3、或许在中国以及整个世界市场上来说都不是，华为的核心业务或许很多的人都不知道，通信业务才是他们的主要业务，而电子产品也算是主要业务当中的一个板块。
4、国外的一线科技公司，越来越多的开始限制华为的正常发展，限制越来越严格，华为自然也是大受影响，任正非也表示未来三年华为将把生存下去，活下去作为主要纲领。这也意味着国外品牌的封锁不会结束，以后会越来越困难。
而且他们可以改掉软件代码，从而保障美国的信息安全。
为此还专门成立了所谓的“五眼联盟”，但实际上，华为的设备是安全的而且也获得了欧洲一些主流国家的认可，但也如任正非所说：美国反正是不会使用华为的5G设备了。
在此次采访中，任正非表示，华为愿意将5G的技术和工艺向国外企业进行许可，并且是一次性买断，而非每年缴纳年度许可费。此外，任正非透露，截至2019年年8月，华为的收入累计增长17%。
职业发展方向 ：人工智能算法工程师 （REC） 对口专业： 人工智能、信息工程、电子科学与技术等。 大咖简介 在华为工作多年后，李长路发现兴趣对一个人职业的选择与发展至关重要，他说真实的兴趣是去寻求挑战和获得成就感，而不是逃避压力。
在华为近日某招聘网发布的招聘信息上，可以看到华为给1-3年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
华为高级工程师年薪在100万左右，平时的各种补贴也有十几万。华为高级工程师年薪在100万左右，平时的各种补贴也有十几万。
所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红+升值才是大头。据称华为员工中百万年薪的已经超万人。员工百万年薪从哪里来？2012年，华为公司开始进行深化改革，决定导入华为式阿米巴经营模式。
华为材料工程师的薪水大概应该在两万元左右，他们的工薪是比较高的，因为他们属于高级的技术人员。
1、月19日，华为心声社区发布华为创始人任正非接受《纽约时报》专栏作家托马斯·弗里德曼的采访纪要，采访时间为9月9日。在此次采访中，任正非表示华为要研究的下一个前沿领域是人工智能，华为将建设支撑人工智能的平台。
2、这是一种对华为自身的信心。9月26日，华为创始人、CEO任正非在华为总部与两位全球顶级AI专家——杰里·卡普兰和彼得·柯克伦进行对话。任正非表示，愿意将华为的5G技术出售给一家西方公司，而且是美国公司。
3、月26日，华为公司总裁、始创人任正非与两位全球知名的人工智能专家——杰里·卡普兰、彼得·柯克伦就“创新、规则、信任”展开对话。对话中任正非谈及出售5G技术，表示：不是授权给所有西方公司，而是授权给一家。
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