1、中兴没有华为硬气的原因主要在于其在技术研发、品牌影响力和国际市场份额等方面相对较弱。首先，从技术层面看，华为在5G等关键技术的研发上处于世界领先地位，拥有大量的技术专利和标准制定权。
2、而曾学忠掌管中兴终端并没多长时间就被调走，虽说公司都是以盈利为最终导向，但即便是作为一个外来的普通消费者，也觉得中兴的体制还是没有华为的有活力。
3、中兴为什么不买华为芯 他想买，别人还不想卖呢，这不是简单的卖卖关系，华为和中兴在一定程度上是竞争对手，华为是不会卖的，再加上中兴倒了还会有其他品牌起来的，市场和消费者的需求和选择决定了产品的生存。
4、产品和服务品质：虽然早期华为和中兴都借鉴了世界先进产品的技术，但是华为的产品质量控制的更好，对于大客户更舍得花钱维护，至少包装等表面功夫做得更好，所以很多运营商当时除了国外厂商外多首选华为。
5、店该是华为更具有不妥协的硬骨头精神吧。华为是民企，中兴是国企。两者质量差多了。
这一个的话都是属于两家独立的。通信公司。或者说独立的科技公司，两者是互相竞争，合作的关系。
华为不是在中兴分裂出来的，华为和中兴是独立关系。
竞争对手、友商的关系。华为在传输、接入、路由器方面世界领先，中兴的PTN比较强。手机方面各有千秋，总体上华为要强一些。华为的手伸得比较长，在企业网、云、存储、智慧城市、无人驾驶等领域都在发力。
中兴和华为都属于硬件制造为主的厂商，主要生产手机、平板、通信设备等产品；移动联通属于通信运营商，主要提供的产品服务有移动呼叫、短信、宽带及其他增值业务。
华为和中兴是网络通讯器材生产商，同时也是国内四大手机生产厂商其二，他们只提供硬件生产。联通和移动才是是通讯器材使用者，是网络运营商，他们提供电话通讯和网络服务给我们。
华为和中兴生产通信设备，提供硬件服务，无权从事通讯运营业务。联通和移动都是国有大型电信运营商，提供电话通讯和网络服务。企业性质不同：中兴、移动、联通是国有企业。华为是民营企业。
1、华为的营收能力在很大程度上超过中兴。从研发投入角度看，华为的研发强度在企业中排名第一，研发强度为262%，而中兴的研发投入强度也很高，达到16%。
2、而中兴相对来说，在品牌知名度和影响力方面稍逊于华为。
3、华为。截止到2023年7月3日，华为在全球市场份额为16%，而中兴的市场份额仅为5%。华为投入了大量的研发经费，不断推出具有领先水平的通信产品和技术，如5G技术、华为自研的芯片等，中兴科技研发经费少，成果少。
4、华为的实力更强一点。随着体量不断增长，华为的速度不仅没有变慢，甚至还在提速，主要得益于两个方面，一是持续的高研发投入，尤其是对未来技术的投入不惜成本。其次是卓越的企业文化驱动华为快速前行。
1、年12月21日由柳传志与巴菲特共同出资的首个在华运营的外国私人航空品牌“利捷公务航空”正式开始运营。
2、没有工作经验不代表你没有工作的能力，社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验，只要你有这方面的能力或者见解就可以。所有的精英都是从没有经验过来的，只要在工作中能不断地完善自己就可以。
3、公司都是靠这个熟人关系运营，所以制度就没办法发生效力，更显得制度是多余的，所以家族性的小微企业往往没有什么制度可言，公司不可能有健全规范的制度机制，更谈不上什么现代企业制度。
1、两个都好。华为：华为的员工福利较好。华为的职业化程度较高。华为的后勤支撑比较好。华为的人性化程度较高。中兴：中兴的调休制度较好。中兴的加班较少。中兴的电脑等设备问题较少。
2、两者相比去华为好。技术创新：华为注重技术创新，拥有大量的研发人员和资金投入，在5G、云计算、人工智能等领域取得了显著进展。
3、中兴自有员工和华为三方相比，华为三方好。根据查询相关资料信息，论公司实力和品牌力，华为都在中兴之上，且华为的工资更高、福利待遇更好，上升空间也更大，所以华为三方好。
4、华为外包好。福利待遇方面。华为外包的福利待遇非常好，有五险一金，有社会保险（5险），有住房公积金，而中兴外包的福利待遇是有出差补贴，经常出差，相比之下，华为外包的福利待遇好。工资方面。
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