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深圳的关外和关内怎么区分啊?哪里的工资待遇好些?

深圳的关内是指原先的深圳经济特区，深圳的关外则指原先不属于深圳经济特区，但属于深圳市的地区，指宝安区、龙岗区、光明区、龙华区、坪山区、大鹏新区。

深圳成立经济特区时设立二线，关外指的是在二线以外的宝安区和龙岗区。1980年深圳经济特区成立，1982年6月在划定的深圳特区界线上设立了一道特区管理线，称为“二线”，这道线把深圳分为特区内和特区外，俗称关内和关外。

深圳关内是指经济特区，分别是：福田区、罗湖区、南山区、盐田区；关外是指特区外的两区，分别是：宝安区与龙岗区。国家已经把深圳统一规划，统称为深圳特区。所以现在深圳没有关内关外之称，只是人们习惯这样称呼。

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华为主任工程师年薪20000元-50000元。从职友集上可知，截至2023年05月12日，华为主任工程师薪酬区间是20000元-50000元，最多人拿30000元-50000元，所以华为主任工程师年薪20000元-50000元。

年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。涨的多的包括研发和市场、技术支援确定要去办事处的人员。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

万元。根据查询希财网官网显示，华为人力资源部部长属于企业的管理层，属于上级重点员工，一年最低有680万元年薪。

不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。

深圳为什么会分为关内关外?内外治安差得很多吗?大多数公司都集中在关...

1、解析：其实“深圳”和“深圳经济特区”是两个不同概念，关内即是所说的特区，关内关外则统称“深圳”也就是说在九十年代中期以前，关内和关外实行的是不同的经济政策。

2、“关内”包括罗湖区、福田区、南山区、盐田区，“关外”包括宝安区、龙岗区。

3、关内关外是以前的说法。因为特区有二线海关，所以特区内称为深圳市关内，特区外称为深圳市关外。以前深圳特区是指深圳市的罗湖区、福田区、南山区、盐田区，这是关内。关外是深圳市的龙岗区和宝安区。

4、深圳分关内和关外，即经济特区和经济开发区。关内就是所谓的市区，包括南山区、福田区、罗湖区和盐田区，比较繁华，聚集了大量的写字楼、大型商场和休闲娱乐场所，环境比较漂亮，很多建筑都是代表国际大都市的象征。

5、深圳就是把这四个特点区划为关内，而宝安和龙岗主要以生产工产为主，所以划为关外。目前关内和内外的基本工资相差100元，关内为1000，关外900，当然很多工厂是没能达到这个标准的。

6、深圳关内关外以深圳特区管理线分界，也称为特区内和特区外。1982年6月，深圳特区和非特区之间用铁丝网修筑了一道管理线，称为“二线”。这道线把深圳分为特区内和特区内外，俗称关内和关外，这条管理线就是深圳特区管理线。