1、找老客户、熟人介绍，不过需要人脉业务积累，不适合新手。可以看一下竞品的渠道商、代理商，挖过来。无论扮演哪种角色，通过哪些方式来做业务，这些“地推”不过只是为了完成上面派发下来的指标。
2、社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。
3、首先，您可以在当地的广告或招聘网站上检索寻找当地的地推团队。这些网站会有许多人发布工作招聘信息，其中包括地推岗位，可以通过筛选条件快速定位到您所在地区的招聘信息。
4、传播范围较广：相对于传单那种一对一的形式，喇叭播音可以在同一时间里到达多人。成本较小：虽然印刷成本节省了一些，最主要还是节省人力成本。
1、在当地的人才市场或者人才中介机构寻找，这些机构通常会有一些地推团队或者个人的资源。
2、同时，还可以通过社交媒体平台，如LinkedIn和Facebook等，搜索当地的地推团队。其次，您可以去当地的大学、高等学院、职业学院或商业学校了解人才信息。
3、地推团队可以从以下两个方面去找：线上 ①在当地论坛或资讯平台寻找，一般专注地推作业的团队小有名气，而且会在网络对自身进行广告宣传。②dou音发布寻找地推团队的需求，文字、视频形式都可以。
1、找老客户、熟人介绍，不过需要人脉业务积累，不适合新手。可以看一下竞品的渠道商、代理商，挖过来。无论扮演哪种角色，通过哪些方式来做业务，这些“地推”不过只是为了完成上面派发下来的指标。
2、有一种解决方法便是：打组合拳。就是举牌+传单、喇叭+传单，甚至是三者都用上。这样至少用户在看到举牌、听到喇叭喊感兴趣之后，能够再通过传单了解到一部分的信息，甚至可能去加你的公众号去作进一步的了解。
3、想做地推找项目的途径有以下两种：第一种，可以找一手服务商，一般这种服务商会对接各大甲方，寻找地面作业团队，为了保持和甲方关系，一般主要对外1-2个项目，其他项目多为辅助。
4、线上 ①在当地论坛或资讯平台寻找，一般专注地推作业的团队小有名气，而且会在网络对自身进行广告宣传。②dou音发布寻找地推团队的需求，文字、视频形式都可以。
5、年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。
6、互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种： 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。
有效沟通：地推活动可以让销售人员直接与潜在客户进行面对面沟通，及时解决他们的疑虑和问题，并为他们提供个性化的解决方案。拓展销售渠道：地推可以拓展销售渠道，帮助企业打开新的市场，吸引更多的客户和销售机会。
线上的推广指基于互联网的推广方式。比如网络广告、论坛群发等。现在越来越多的传统企业都开始认可线上推广这种方式了，和传统方式比，其性价比非常有优势。 线下的推广指通过非互联网渠道进行的推广。比如地面活动、户外广告等。
邀请制：有时候，可以用一些特别的手法来做地推。以借贷宝为例，借贷宝的战术就是采用人人参与制，把每一个有身份证的人都发展成为自己的地推人员。
制作宣传品。一般可通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，可以快速抓住目标群体的眼球。产品渠道。一般主要通过扫二维码，添加微信公众号、下载APP或浏览器的网页界面来进入产品区浏览。
销售人员的招聘渠道，主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。
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