投资专员的知识招聘试题，投资专员的岗位好不好

招聘专员面试技巧

1、留足进退的余地，随机而应变 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

2、准备充分，了解岗位需求和公司背景。在面试前，招聘专员需要仔细阅读应聘者的简历，了解他们的教育背景、工作经验和技能。同时，还需要了解公司的文化和岗位要求，以便更好地评估应聘者是否适合这个职位。

3、要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。

4、所以，主动搜索简历，是招聘专员必须掌握的技巧。（二）主动搜索简历的技巧和心理预期主动搜索简历的技巧，关键在于关键词的输入。包括职位、专业、学历、薪资期望、工作地、简历最新更新等的单独或组合的设置。

5、行政专员面试技巧 行政专员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字顺其自然，不卑不亢。

成本会计测题?

1、设东方公司准备在计划年度购置一台固定设备，需款860000元，可使用八年，期满有残值60000元。

2、甲产品应分配的联合成本=0.2×1750000=350000（元）乙产品应分配的联合成本=0.2×1312500=262500（元）丙产品应分配的联合成本=0.2×=680000=136000（元）注：本试题使用的方法为可变现净值法，但教材并未举例。

3、会计分录：1．借：生产成本——甲产品 3495 ——乙产品 5220 贷：原材料——A料 3564 ——B料 5151 2．借：生产成本——甲产品 -69．90 ——乙产品 -104．40 贷：材料成本差异 -174．30 注：分录2用红字。

4、．副产品是指在同一生产过程中，使用同种原料，在生产主要产品的同时附带生产出来的非主要产品。16．等级产品是指使用同种原料，经过同一加工过程而生产出来的品种相同但等级或质量不同的产品。

5、单项选择题。本大题共8个小题，每小题 0 分，共20分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。在成本会计的各个环节中，（ 成本核算）是基础。

求大型企业面试试题(笔试和面试)?或者大型企业HR招聘专员工作经验?

1、回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

2、关于工作经验的面试问题1 你对这份工作有什么样的经验？ （1）在面试前先了解该职位可能接触的项目，并将你的经验与这些项目联系起来，详细说明你会如何开展这些工作。

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。