华为员工待遇，华为员工待遇怎么样知乎

华为神终端圣无线待遇

1、华为神终端圣无线待遇主要包括以下几个方面： 五险一金：华为神终端圣无线为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、该公司正式员工待遇如下：根据查询职友集得知，2024年华为工资74%岗位拿20至50K。华为工资按学历统计，本科工资24K，硕士工资38K。华为工资按地区统计，深圳工资39K，西安工资24K。

3、好。华为无线网络产品线的待遇非常优厚，具体来说，华为提供了丰厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴、津贴等，以及完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、定期体检等。

4、拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，40500-7700=32800。一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。

华为正式员工待遇

1、该公司正式员工待遇如下：根据查询职友集得知，2024年华为工资74%岗位拿20至50K。华为工资按学历统计，本科工资24K，硕士工资38K。华为工资按地区统计，深圳工资39K，西安工资24K。

2、一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。

3、华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。

4、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

5、据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。

6、薪资待遇 在华为，薪资待遇是非常优厚的。华为的薪资结构分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的绩效表现而定的，奖金则是根据公司业绩和员工表现而定的。

华为线下旗舰店员工待遇

1、好。工资较高8000至13000元每月，福利待遇好，有多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等。有五险一金和公积金，周末双休，年底双薪。

2、华为体验店顾问转正后工资5K-30K，最多人拿6K-8K，早九晚六，月休四天，工作较轻松，有五险一金及节假日福利，所以还不错。

3、华为体验店上班的工资待遇基本在4000元以上；华为体验店员工每月的具体工资需要根据个人具体的业绩而定；华为体验店上班员工工作是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，因此，其工作内容不算累。

华为正式员工工资

1、还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。

2、一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。

3、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

4、至70万。根据查询职友集官网显示，在华为工作十年的普通员工在16至17级，年薪在60至70万。